晋能控股燕子山矿：凝心聚力筑根基文化赋能谱新篇-煤炭（煤矿）资讯网

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晋能控股燕子山矿：凝心聚力筑根基文化赋能谱新篇

2026/3/30 19:53:01 经验交流

　　【本网讯】春潮涌动千帆竞，文化润企万象新。2026年三月，晋能控股煤业集团燕子山矿紧扣企业高质量发展目标，以凝心聚力筑根基、文化赋能促发展为核心，深耕企业文化建设沃土，将文化软实力转化为发展硬动能，通过思想引领凝心、文化活动聚力、实干践行赋能，全方位筑牢企业发展精神根基，凝聚起全体员工同心同德、奋勇争先的强大合力，为矿井安全生产、提质增效、和谐稳定书写了文化赋能的崭新篇章。

　　思想引领铸魂，凝聚奋进向心力。思想是文化的内核，凝聚是发展的前提。进入三月以来，该矿始终坚持党建引领企业文化建设，把思想政治工作与文化培育深度融合，筑牢全员思想共识，凝聚干事创业的精神合力。该矿党委以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，深入开展企业文化理念宣贯、红色教育、初心使命教育等系列活动，通过专题学习会、党员宣讲、基层座谈等形式，将企业发展愿景、核心价值观、安全文化理念传递到每一个岗位、每一名员工。针对基层区队、生产一线、后勤服务等不同群体，开展分层分类思想引导，党员干部带头深入班组，与员工面对面交流，倾听心声、化解心结，引导员工把个人成长与企业发展紧密相连，树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的共同体意识。同时，依托矿区党建阵地、文化宣传栏、线上学习平台，常态化推送企业文化知识、先进典型事迹，让正能量充盈矿区，进一步统一思想、凝聚共识，为矿井发展筑牢坚实的思想根基，让全体员工心往一处想、劲往一处使。

　　文化浸润润心，厚植发展软实力。春风化雨，润物无声。该矿立足矿山特色，丰富文化载体、创新文化形式，打造有温度、有特色、有底蕴的企业文化，让文化浸润员工心田，营造和谐奋进的矿区氛围。在3月份，该矿紧扣三月时节特点，开展一系列丰富多彩的文化文体活动，点亮员工业余生活，增强团队凝聚力。将举办“书香矿山·文化润心”读书分享会，鼓励员工品读经典、分享感悟，在阅读中提升素养、汲取力量；开展春季游园会、球类比赛等文体活动，员工踊跃参与，在竞技协作中增进情谊、锤炼团队精神，展现出矿山儿女朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。同时，深化安全文化建设，将安全理念融入企业文化建设全过程，在井口、厂区、井下巷道打造安全文化长廊，张贴安全标语、漫画、警示案例，开展安全宣誓、安全知识竞赛、岗位安全承诺等活动，让安全文化入脑入心，筑牢安全生产第一道防线。此外，着力打造廉洁文化、家风文化，开展廉洁教育宣讲、家风故事分享会，引导员工坚守职业底线、涵养优良家风，营造风清气正、崇德向善的矿区生态，让企业文化成为凝聚人心、滋养员工、助推发展的强大精神纽带。

　　实干赋能增效，激活发展新动能。企业文化的生命力在于践行。该矿坚持以文化引领实干，将文化建设与安全生产、经营管理、队伍建设深度融合，让企业文化转化为推动矿井发展的实际行动，实现文化建设与生产经营同频共振、互促共进。在安全生产一线，企业文化激发出员工的责任担当与敬业精神，广大员工以严谨细致的作风、精益求精的态度，坚守岗位、履职尽责，严格落实安全规程，高效完成生产任务，涌现出一批爱岗敬业、甘于奉献的先进典型，形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。在经营管理中，以节约增效、创新创优的文化理念为指引，引导员工树立成本意识、创新意识，积极参与技术革新、节能降耗、提质增效等工作，推动矿经营管理质效不断提升。同时，坚持以人为本的文化理念，用心用情做好员工服务保障工作，优化矿区生活设施、改善工作环境，关心关爱困难员工、一线职工，切实解决员工急难愁盼问题，让员工感受到企业的温暖，进一步激发员工的归属感、幸福感与工作热情，以饱满的干劲投身矿井发展建设。

　　文化兴则企业兴，文化强则企业强。2026年三月，燕子山矿以文化为笔、以聚力为墨，绘就了凝心聚力、和谐发展的生动画卷，企业文化的软实力正源源不断转化为矿井高质量发展的核心竞争力。下一步，该矿将持续深化企业文化建设，不断丰富文化内涵、创新文化载体，以更强的凝聚力、向心力、战斗力，踔厉奋发、笃行不怠，奋力谱写矿井安全、绿色、和谐发展的新篇章，为企业高质量发展注入更持久、更强劲的文化动能。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣