座谈会紧扣青年职工需求重点，精准摸排青年所思所想所盼，重点围绕2026年青年活动计划及活动积分制度开展深入交流研讨。交流过程中，与会青年代表立足自身岗位实际，主动发声、各抒己见，反馈了在职业发展、技能提升、生活服务等方面的诉求与建议。关于做好青年活动主题设计、参与形式创新、内容质量提升等方面建言献策，提出了诸多贴合青年实际、兼具趣味性与实效性的优化建议。并聚焦积分获取渠道、累积规则、兑换方式等管理模式进行探讨，进一步完善了积分激励的思路举措。

       此次“青春有约·共话成长”青年交流座谈会的成功举办，精准捕捉了青年群体的核心需求，明确了2026年青年工作及活动开展的方向路径，搭建起与青年之间常态化、零距离的沟通桥梁，引导广大青年立足岗位、奋勇争先，为矿井高质量发展注入青春动能。