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言传身教强根基 匠心铸魂筑班组 | |||
| 晋能控股煤业集团燕子山矿综采二队班组建设走深走实 | |||
| 2026/3/7 22:09:28 经验交流 | |||
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【本网讯】春风拂面，实干正酣。进入三月份，晋能控股煤业集团燕子山矿综采二队紧扣班组建设提质增效要求，以言传身教为核心抓手，把安全标准、操作技能、责任担当、优良作风融入日常、抓在现场，以老带新传技艺、以行示范守底线、以心聚力促团结，让班组“小细胞”释放安全高效“大能量”，为矿井综采工作面稳产保供筑牢前沿阵地。 队长牵头、班长垂范，把安全责任讲到位、做在前。该矿综采二队坚持“兵头将尾先过硬、一线班组零隐患”，队干与班组长带头执行班前会“八项流程”，每日开展风险预判、任务交底、安全宣誓与手指口述复盘。工作中，管理人员靠前指挥、分段包保，对顶板支护、设备巡检、液压操作、移架推溜等关键环节手把手示范、面对面纠偏，把“上标准岗、干标准活”落到每一道工序、每一个动作。通过班前讲案例、班中查隐患、班后做复盘，引导全员从“要我安全”转向“我要安全、我会安全、我能安全”，二月以来班组违章同比下降、隐患闭环率保持100%。 师徒结对、以老带新，把实操本领传下去、练过硬。该矿综采二队深化“师带徒”机制，签订师徒合同，实行技能提升与绩效挂钩，推动老师傅言传经验、身教规范。在智能化工作面现场，老职工带着青工熟悉设备参数、排查故障点、规范操作流程，把多年井下实战经验转化为听得懂、用得上、记得牢的实用技能。针对新员工上手慢、细节不到位等问题，班组开设“现场小课堂”，利用检修间隙、交接班时段开展岗位练兵，讲标准、练实操、考技能，快速提升青年职工独立作业与应急处置能力，形成“比学赶超、争当能手”的浓厚氛围。 作风引领、民主管理，把班组合力聚起来、强起来。该矿综采二队以言传身教树正气、聚人心，坚持班务公开、分配公平、遇事共商，重大事项集体讨论、现场问题共同破解。党员骨干、技术能手冲在前、干在先，在急难险重任务中亮身份、作表率，带动全班职工守纪律、讲协作、重节约。班组大力推行修旧利废、节支降耗，从配件复用、材料管控到设备维护，以细节管理提效益、以实干作风树形象，让班组成为安全可靠、技能过硬、团结温暖的战斗集体。 言传身教润心田，班组筑基促发展。燕子山矿综采二队以言传立标准、以身教强素质、以文化聚力量，持续把班组建设做细做实做优。下一步，全队将继续深耕现场管理、强化技能传承、厚植安全文化，以高素质班组支撑高质量生产，为矿井安全稳定、能源保供贡献综采力量。
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