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马道头煤业公司：收心归位上满弦安全护航再出发

2026/3/7 22:34:55 局矿快报

　　【本网讯】随着春节假期落幕，晋能控股煤业集团马道头煤业公司迅速吹响复工复产“集结号”，将节后安全生产“第一堂课”作为复工复产的“必修课”，通过思想收心、精准培训、隐患清零、严管重罚等系列硬核举措，引导全体干部职工从“假期模式”快速切换至“战斗状态”，为全年安全生产工作筑牢坚实根基。

　　思想“收心”先行，拧紧安全“总开关”。“节后思想松懈是最大隐患，必须把收心归位教育摆在首位！”生产副总经理在复工复产专题部署会上强调。针对节后职工易出现的精神懈怠、注意力不集中等“节后综合征”，公司班子成员分赴各基层队组，通过班前会、谈心谈话会开展安全警示教育。认真剖析春节期间典型安全事故案例、详细解读安全新规，为广大干部职工敲响安全警钟。各单位利用班前会、安全例会开展“反松懈、反麻痹”大讨论，组织观看《黑色三分钟生死一瞬间》警示教育片，让大家迅速脱离“年味儿未散”的慵懒心态。同时，严格落实“安全不放心人”排查机制，重点核查职工身体状况、精神状态，坚决杜绝酒后上岗、疲劳作业、带病上岗等行为，确保全员“身到岗、心在位、责在肩”。

　　精准培训赋能，筑牢技能“防火墙”。“特种作业人员持证上岗率必须达到100%，考核不合格坚决不准上岗！”围绕按照“分层次、分专业、分岗位”培训要求，公司量身定制年度安全培训方案，将操作规程、风险辨识、应急处置等核心内容纳入培训清单。领导干部带头参加安全意识强化班，深化对新版《煤矿安全规程》及“136”安全管理模式理解；安全管理人员参与业务提高班，加强对水、火、瓦斯、顶板等事故案例的学习，持续提升隐患排查精准度；班组长聚焦技能提升，结合本单位井下实际情况，强化现场管控能力；岗位职工通过实战操作培训，熟练掌握“手指口述”“岗位描述”等“两述一化”工作法。培训中，公司深化“走过场”专项整治，推行“逢查必考、教考协同”机制，将理论考试与实操考核相结合，确保特种作业人员考核合格率、持证上岗率实现“双一百”，让安全技能真正入脑入心。

　　隐患“清零”攻坚，织密防控“安全网”。“通风系统压力正常，瓦斯传感器数据稳定”“机电运输设备检修完毕，可投入运行”……在井下采掘工作面，由公司主要领导带队的专项检查组正在开展拉网式隐患排查。复工复产前，公司严格落实“不验收不生产、不达标不复产”原则，组建6支专业检查组，对井上井下开展全覆盖、无死角排查。对发现的隐患实行“清单化管理、闭环式销号”，明确整改责任、措施、时限，确保“发现一处、整改一处、销号一处”。同时，借助全覆盖视频监控、人员精准定位系统等技术手段，实现隐患排查“人防+技防+智防”三维联动，为复工复产拧紧“安全阀”。

　　现场“严管”立规，守住安全“生命线”。“必须严格执行领导带班制度，变化作业和重点环节全程跟踪！”复工以来，该公司严格落实领导带班下井、重点作业专人监护等制度，加大对“三违”行为的查处力度，通过视频监控、现场巡查等方式，实时监督职工操作规范。各基层队组强化联保互保责任，推行“岗位风险告知卡”制度，让职工明确岗位风险点、防控措施和应急路径。同时，深化安全文化建设，发挥群监岗员、青监岗员、家属协管员的协同监督作用，构建“现场监督+家庭帮教”的立体防控格局，让“作业零违章、岗位零隐患、管理零缺陷、安全零事故”的理念转化为职工们的自觉行动。

本网通讯员：王卫中朱泽斌

编辑：一鸣