签约仪式上，双方明确了以“资源共享、优势互补、注重实效”为原则，围绕组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用等内容，确立了五项具体合作机制：一是党日联办，激发组织活力。双方将每半年联合开展1次主题党日活动，突出政治教育、红色教育与廉政教育功能，并结合企业实际，组织党员干部开展建言献策、志愿服务等活动，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，为项目建设持续注入红色动力。二是宣传联动，营造良好氛围。双方共同搭建信息沟通平台，完善信息推送发布机制，及时通报项目重大进展与重要事项，加大对建设进度及先进典型的宣传力度，携手营造积极向上、共促发展的项目建设舆论氛围。三是医疗支持，守护员工健康。医院将充分发挥专业医疗优势，每年至少为项目开展1次医疗救护、急救知识培训及现场指导，并组织1次《职业病防治法》宣讲活动，切实为一线员工的身体健康保驾护航。四是活动联谊，增进情感交流。双方将每年组织1次联谊比赛活动，设置丰富多样的文体休闲项目，有效缓解干部员工工作压力，增进双方职工的感情交流，构建团结友爱、互帮互助的良好关系。
五是会议联席，推动工作落实。双方将定期召开联建领导小组会议和联席会议，梳理党建共建服务清单，总结工作成效，分析存在问题，谋划下一阶段工作方向，确保党建共建各项举措落到实处、取得实效。

       此次党建共建协议的签订，是双方创新党建工作模式、深化企地合作的重要举措。未来，双方将以党建联建为纽带，不断拓展合作广度与深度，把党建优势转化为项目建设的强大动力，在服务地方发展、保障民生需求的道路上携手前行，共同书写党建引领、共建共赢的精彩答卷。