层层传导压力，扣紧责任链。从严压实企业安全生产主体责任、技术管理责任、安全监督责任和各岗位安全生产责任制，做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。突出问题导向，紧盯重点区域、重点问题和重点环节，做到全覆盖排查、无死角整改和常态化防范，形成排查整治闭环。深化党员干部作风建设，持续推进“明责任、转作风、强履职、严追责”活动，扎实开展每月一次副科级及以上干部安全履职测评，用好管理人员末等调整和不胜任退出机制，坚持刀刃向内、自我革命，强化安全督察和问责考核，促进管理人员履职尽责。

        做实灾害治理，筑牢防护网。常态化开展隐蔽致灾因素普查，系统推进水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大灾害专项治理，实施重大灾害治理项目提级管控与量化考核，推行超前治理、系统治理、综合治理“三位一体”防控模式。依规开展安全风险辨识评估，动态完善风险管控措施，开展生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面的危险源辨识和风险评估。

       抓实“三基”建设，绷紧思想弦。强化安全培训，运用好“智慧夏矿”学习平台等，常态化开展安全法律法规、标准规范学习，落实“安全联保”、双“90禁”、岗位明白卡和全员安全应知应会月度双考制度，增强安全意识，规范操作行为，做到“四不伤害”。加强安全班组建设，持续深化班组安全建设“29条”和“3+1”排查，强化不放心区队、班组帮扶指导。保持“三违”治理高压态势，落实“安全红线”管理制度，加强视频反“三违”力度，月度占比不低于30%。