思想铸魂固本 筑牢廉洁从业防线
       潞新公司始终把政治建设摆在首位，推动廉洁教育常态化、制度化，让廉洁理念入脑入心、落地生根。依托党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等载体，系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入解读《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等党纪法规与行业规范，引导全体党员、干部职工把稳思想之舵、绷紧纪律之弦。
       坚持分层分类施教，实现廉洁覆盖无死角，针对领导干部、关键岗位人员、普通职工、新入职职工等不同群体，定制差异化学习内容，常态化开展廉洁从业法律法规、企业规章制度专题培训与知识测试，全面提升全员法纪意识与规矩观念。深化警示教育震慑作用，用好行业内外及身边典型案例“活教材”，通过组织观看警示教育片、召开案例剖析会、参观廉政教育基地等形式，以 “身边事” 深刻教育 “身边人”，引导全员在思想上接受洗礼、在行动上严守底线。同时，紧盯节假日等关键节点，通过开展廉洁谈话、签订廉洁承诺书等方式，敲响廉洁警钟，严防“节日腐败”。一系列扎实举措，推动全员切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量发展筑牢了坚不可摧的拒腐防变思想屏障。

 
精准防控风险 织密权力监督网络
       坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，潞新公司紧盯关键领域与重点岗位，全面排查梳理廉洁风险点，科学评定风险等级，制定针对性防控举措，着力构建“岗位为点、制度为线、平台为面”全覆盖、立体化廉洁风险防控体系。聚焦领导干部、关键业务人员等“关键少数”，签订岗位廉洁责任书，将廉洁要求嵌入岗位职责。健全完善监督机制，健全完善各项管理制度与业务流程，不断堵塞管理漏洞，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，从源头上防范化解廉洁风险。

 
文化浸润润心 厚植崇廉尚洁风尚
       潞新公司坚持以文化人、以廉润心，不断创新廉洁文化传播形式与载体，推动廉洁文化从“被动灌输”向“主动参与”转变，着力营造“人人讲廉、事事守廉、处处崇廉”的良好风尚。积极打造线上线下联动廉洁文化矩阵，线上依托微信工作群等平台，推送廉洁知识、典型警示案例、廉洁短视频等内容，让廉洁宣传融入日常、化作经常；线下精心打造廉洁文化宣传栏、廉洁文化走廊、清风读书角等实体阵地，在办公楼、厂区、车间等区域张贴廉洁标语、悬挂主题横幅、展示廉洁书画作品，让廉洁元素融入办公、作业全场景，实现“抬头见廉、低头思廉、驻足学廉”的沉浸式熏陶。 此外，集团还通过举办廉洁征文、演讲比赛、家风助廉等主题活动，鼓励全员参与创作，让廉洁文化在潜移默化中浸润人心、化风成俗。
       廉心铸魂守初心，清风致远赴新程。潞新公司将持续立足主责主业，常态化推进廉洁教育、严抓风险防控、深化文化浸润，让廉洁之根深植于企业各岗位各环节，以清廉底色保障各项工作规范有序推进，为企业行稳致远提供坚强纪律保障。