下沉一线听民声，精准对接职工需求。该矿党委坚持“职工利益无小事”，建立领导干部包保联系区队、党员责任区、基层调研常态化机制，班子成员带头深入井下一线、车间班组、职工宿舍，与职工面对面交流、心贴心沟通，全面了解职工生产生活中的操心事、烦心事、揪心事。通过开通意见征集“直通车”、设立意见箱、开展线上线下调研等方式，广泛收集职工关于“两堂一舍”、通勤出行、健康保障、文体活动等方面的意见建议，建立需求台账，实行清单化管理、销号式推进，确保职工诉求件件有回应、事事有着落。

      聚焦民生办实事，暖心服务直达人心。该矿围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，精准发力、靶向施策，把实事办在职工心坎上。升级生活设施，提升幸福指数。持续优化职工食堂菜品质量，推出营养套餐、特色餐食，让职工吃得放心、吃得舒心；升级更衣室、浴室设施，改善供暖、供水条件，确保职工下井前有整洁工装、上井后能洗上热水澡；完善职工公寓配套，优化住宿环境，让职工住得安心、睡得踏实。关爱身心健康，筑牢幸福防线。常态化开展健康体检、职业健康监测，开设心理健康咨询室，为职工提供心理疏导服务；组织“健康体重管理”“世界睡眠日”等健康科普活动，普及健康知识，引导职工养成良好生活习惯；井口服务站全年无休，为职工提供应季热饮、缝补衣物等暖心服务，让职工时刻感受到企业关怀。丰富文体生活，凝聚奋进力量。打造职工活动中心，开展篮球、羽毛球、读书分享、文艺汇演等文体活动，丰富职工“八小时之外”生活，增强职工归属感与凝聚力。

       帮扶救助暖人心，传递企业温情。该矿工会积极开展困难帮扶行动，对困难职工、大病职工、退休职工进行常态化走访慰问，建立困难职工帮扶档案，精准实施大病救助、爱心互助、金秋助学等帮扶措施。2025年累计“煤海阳光”“爱心互助金”等帮扶机制持续优化完善，累计筹集资金378万元，慰问困难职工1.2万人次；“金秋奖学”活动已累计奖励学生566 名，发放奖学金33.65万元，切实解决职工实际困难，让职工感受到企业大家庭的温暖。

       扎根基层践初心，服务发展显担当。该矿将服务群众与安全生产、矿发展深度融合，引导党员干部立足岗位、扎根基层，在服务职工中践行初心使命，在推动发展中彰显责任担当。通过“点单式”服务、“一站式”办理，为基层区队提供技术指导、隐患排查、设备维保等精准服务，解决生产难题100余项；开展“党员先锋岗”“志愿服务队”活动，组织党员深入一线参与安全生产、文明创建、便民服务，以实际行动践行“我为群众办实事”。

       初心如磐，使命在肩。下一步，燕子山矿将继续坚守为民服务初心，持续深化基层服务工作，以更实举措、更暖服务，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚起全员同心、共促发展的强大合力，为矿井高质量发展注入源源不断的温暖力量。