以学为先筑牢安全思想“压舱石”

       “这起事故的主要原因是什么？如果当时我们在现场，应该怎么避免？”在陈家沟煤矿综采队的学习会上，队长正结合事故案例，带领职工进行安全大反思、大讨论。

      思想是行动的先导。陈家沟煤矿将提升职工安全素养作为首要任务，坚持“人尽其才、才尽其用”理念，构建了常态化、多层次的学习教育体系。矿党委理论学习中心组率先垂范，各党支部充分利用“三会一课”、主题党日、职工政治理论学习等载体，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，并将华能“三色”文化及华能煤业“三色”合·创文化理念作为必修课，确保文化理念入脑入心。

       以学明责，以知促行。2026年开年之际，矿井制定了安全公开课计划，由安检科牵头组织全员参与，覆盖所有基层单位。同时，按照2026年度培训安排，“五职矿长”与“五职科长”轮流走上讲台，结合分管领域开展半脱产式专题授课，内容涵盖机电运输管理、“一通三防”等多个关键环节，引导每一名职工清楚自己的岗位责任边界，做到知责于心、明责于行。此外，矿井深入开展事故警示教育活动，组织全员观看警示教育片，开展安全形势任务教育和新版《煤矿安全规程》再培训，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变，筑牢了全员安全思想防线。

        实干为要练就岗位建功“硬本领”

       理论的价值在于指导实践。陈家沟煤矿坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，将学习课堂搬到生产现场，依托2026年教育培训计划，大力开展分层级、分专业的实操培训与技能比武，持续深化“手指口述”竞赛活动，让职工在实战中提升技能。2026年第一季度，矿井已陆续组织安全生产管理人员、特种作业人员（初训/复训）、班组长以及装岩机司机、胶带输送机司机等重要工种的脱产培训，所有人员均在公司培训中心进行系统化提升，确保持证上岗、人岗匹配。

       以干尽责，以行见效。基层班组的创新活力也被充分激发。机电队电气设备运维班坚持“在工作中学习、在学习中工作”，利用每日班前会开展“每日一课”图示讲解，推行“设备健康卡”制度，实现了检修维护的精细化管理。老师傅的“传帮带”与青年职工的刻苦钻研相得益彰，班组整体技能水平持续提升。同时，班组全员参与的“五小”创新成果，用技改项目有效改善了作业环境，将岗位责任落实到每一个操作环节，真正做到尽责于效。

        砺剑赋能拼出安全生产“新业绩”

       学为干之基，干为学之用。陈家沟煤矿将职工素养的提升最终体现在了安全生产组织、重点工程攻坚和经营管控突破上，形成了“学以致用、用以促学”的良性循环。通过持续深化“党建引领+安全生产”模式，创建党员示范“区岗队组”22个，矿井将党旗插在了最艰难的阵地上。在巷道掘进、灾害综合治理、智能化建设等急难险重任务面前，由技术骨干组成的突击队冲锋在前，将学习成果转化为攻坚克难的实际行动，用实干兑现责任，用业绩检验担当。截止4月6日，矿井生产原煤48.15万吨，连续安全生产超4200余天。

       任重道远，更需策马扬鞭。陈家沟煤矿正以“学”铸魂、以“干”立身，把学习成效转化为保安全、促生产、谋发展的强大动能。全矿上下将始终保持“时时放心不下”的责任感，以知责促明责，以明责促尽责，以尽责保安全，以昂扬斗志、过硬本领奋力书写矿井“十五五”良好开局的崭新篇章！