| 宁煤洗选中心:构建“四维学习模式 | |||
| 2026/4/12 19:21:15 党群工作 | |||
|
【本网讯】宁夏煤业洗选中心创新构建“领学+研学+践学+宣讲”四维学习模式,打造线上线下联动学习矩阵,通过企业公众号、内网专栏推送学习内容,开设思政微课堂、一线宣讲会,深入班组开展形势任务教育,引导全体员工认清转型形势、坚定发展信心。
中心深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述,以一流党支部建设为牵引,将主题党日作为夯基固本的重要抓手,推动组织生活规范化、标准化、实效化走深走实。通过每月集中观摩和学习,以规范流程树标杆、以创新载体激活力、以互学互鉴促提升,引导各党支部在对照中找差距、在学习中补短板、在交流中强本领,切实把党的组织优势转化为推动中心高质量发展的强大动能。
该中心始终把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度,常态化跟进学习党的创新理论及上级决策部署,紧扣宁夏煤业公司发展思路与“十五五”规划目标,推动理论学习与企业转型实际深度融合、成果转化。切实把思想和行动统一到公司决策部署上来,开展集中学习、专题研讨、一线宣讲多场次,实现全员思想引领全覆盖。在组织每期主题党日活动中,突出主题聚焦、靶向发力,各有侧重、各具特色。在主题党日活动中,紧扣党员基本培训“学以致用、知行合一”的要求,将交流研讨环节作为深化学习、推动转化的关键抓手,在研讨形式上务实求新,为各党支部规范开展基本培训、提升组织生活质效提供了生动范本。党员身份带头发言,结合学习工作实际谈认识、话体会。支部党员分别围绕研讨主题作了重点发言,从安全管理、调度优化、科技创新、生产技术等方面畅谈学习心得、分享实践思路、提出务实建议。研讨现场气氛热烈,大家谈问题、找差距、出实招,真正做到了学思用贯通、知信行统一,将学习全会精神的成果有效转化为推动公司高质量发展的具体举措,展现了基本培训的扎实成效。
| |||