国家能源集团宁夏煤业洗选中心在企业创新发展过程中，锚定技能人才队伍建设，围绕“技艺传承、技术攻关、技能创新”核心目标，依托大师工作室，通过“导师带徒”传技、技术攻关破局、技能交流提质，靶向培育智能化“工匠型”人才，用工匠精神促人才成长。

　　中心强化在“新”，如新技术、新模式在科技创新含金量、低碳发展含绿量、数字转型含新量；通过技术进步，让现代化洗选技术落脚在“生产力”方面，走出一条技术水平更高、质量更好、效率更高、更可持续的新增长路径，构筑新竞争优势、赢得发展的主动权。同时，中心重视新质生产力是由技术革命性突破、产业深度转型升级、要素创新性配置等综合因素催生的生产力。结合洗选中心行业特点，应将培育和发展新质生产力作为企业高质量发展的有效抓手，把科技自立自强作为核心引擎，着力改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、谋篇布局未来产业，重点构建自主可控、安全可靠、竞争力强的现代化产业体系，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平。