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| 晋能控股麻家梁煤业公司：党建 “红” 激活发展 “源” | |||
| 2026/4/14 11:18:25 党群工作 | |||
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【本网讯】 晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，将红色基因深度融入企业生产经营、安全管理、科技创新、人才培育等各个环节，以党建 “红” 点亮发展路，激活企业内生动力 “源”，走出了一条党建工作与安全生产同频共振、互促共进的特色之路，为企业稳健运营、提质增效、转型升级注入了源源不断的强劲动能。 党建铸魂，把稳发展 “方向盘”。该公司严格落实 “第一议题” 制度，通过党委理论学习中心组 “领学+研讨”、党支部 “三会一课”、一线宣讲等形式，推动党的创新理论进区队、进班组、进头脑。同时，完善 “三重一大” 决策制度，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，对企业发展规划、生产接续、重大项目投资、安全生产举措等关键事项，坚持党委集体研究、科学决策，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进，以党建铸魂筑牢发展思想根基，凝聚起全员同心同向、攻坚克难的强大思想合力。 党建强基，筑牢生产 “压舱石”。该公司大力推进 “一支部一品牌、一单位一特色” 创建工作，结合井下采掘、机电运输、通风安全、后勤保障等不同岗位特点，打造 “安全生产先锋支部”“技术攻关模范支部”“保供增效标杆支部” 等特色党建品牌，推行党员责任区、党员示范岗、党员包班组制度，将生产任务、安全责任、质量指标分解到每个支部、每名党员，实现党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。 党建赋能，激活创新 “动力源”。该公司实施 “党建 + 科技创新” 工程，聚焦智能化矿山建设、地质灾害防治、绿色开采、节能减排等核心领域，设立党员攻关项目，推行党员 “揭榜挂帅” 制度，鼓励党员技术骨干带头攻克技术难题。针对煤矿智能化建设推进中的痛点，党员攻关团队扎根现场，反复调试优化设备，建成智能地质保障系统、智能化采掘工作面，实现井下作业少人化、智能化，不仅提升了生产效率，更降低了安全风险，让科技赋能煤炭生产。 党建聚力，绘就民生 “同心圆”。该公司党委始终把员工利益放在心上，深入持续开展 “我为群众办实事” 实践活动，党员干部带头下沉一线，倾听员工心声，聚焦员工食宿改善、通勤保障、身心健康、员业发展等问题，列出民生实事清单，逐项落实解决。完善员工福利保障体系，加强井下作业安全防护设施建设，优化员工休息环境，开展健康体检、心理疏导、文体活动，丰富员工精神文化生活。 （王二仔）
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