据悉，该矿纪委制定《鹤煤六矿干部作风建设专项整治工作方案》，通过制定工作目标、明确整治重点、考核维度、评分标准与责任分工、划定工作红线与履职底线等，为干部规范履职提供制度遵循。由分管领导和职工代表围绕履职能力与工作业绩两大核心指标，对干部日常表现、团结协作、廉洁自律等7个方面开展量化评分；并通过每月抽取单位部分职工代表进行座谈等形式，了解本部门党政负责人工作配合、听取职工建议等情况。同时，每月按照得分高低形成排名清单，将考核结果进行通报公示，对考核得分低或者排名靠后的干部通报批评，督促其剖析问题、制定整改措施，形成比学赶超、争先创优的良好氛围。