坚持以“实”为桥，党建引领筑根基，实干担当践初心。该矿党委坚持党建领航，把“实”字贯穿党建与生产融合全过程，让红色引擎驱动发展。该矿加强理论武装求实效，严格落实“第一议题”制度，常态化开展中心组学习、“三会一课”，把党的二十大精神、安全生产方针与实际结合，让理论学习入脑入心、指导实践。通过党建融合出实招，推行“党建+安全”“党建+民生”模式，设立党员责任区、党员先锋岗，党员带头跟班带班、现场盯守，在采掘工作面、“一通三防”等关键区域亮身份、作表率，实现“党员身边无隐患、无违章”。增强作风建设见实绩，严格执行“双值双带”制度，领导干部下沉一线、靠前指挥，整治慵懒散慢拖，以“头雁效应”凝聚全员实干合力，把“规划图”变成“施工图”。

       坚持以“真”为基，安全管控守底线，精准施策保平安。安全是矿山生命线。该矿以“真查、真改、真严”为准则，筑牢安全生产铜墙铁壁。该矿深化责任压实“真到位”，构建“矿—专业—区队—班组—岗位”五级责任体系，推行包保负责制与一票否决制，将安全责任量化到岗、落实到人，形成“人人有责、人人尽责”格局。通过隐患治理“真闭环”，深化双重预防机制，实行日排查、周复盘、月考核，对瓦斯、水害、顶板等重大灾害精准管控，隐患整改闭环率100%；获评2026年国家一级标准化煤矿，以硬核标准守牢安全底线。通过科技赋能“真提效”，加大智能化投入，推进智能工作面、监控系统升级，实现关键环节实时监测；常态化开展应急演练，提升全员应急处置能力，以科技筑牢本质安全防线。利用文化浸润“真入心”，通过班前会宣誓、家属寄语、安全知识竞赛，传递“敬畏生命、崇尚安全”理念，让安全成为全员自觉行动。

        坚持暖民心聚合力，民生实事解难题，职工幸福有温度。该矿始终坚持以职工为中心，把职工“心上事”当成“上心事”，用真情暖人心、聚合力。该矿始终把生活保障暖到心坎，升级“两堂一舍”，食堂优化暖心食谱、澡堂24小时供热水、宿舍检修供暖设施；发放防寒护具、保暖饮品，让职工上井即享温暖。通过帮扶救助解急难愁盼，完善“煤海阳光”“爱心互助金”等帮扶机制，2025年累计筹集资金378万元，慰问困难职工1.2万人次；“金秋奖学”活动已累计奖励学生 566 名，发放奖学金33.65万元，解决职工后顾之忧。民意畅通聚智聚力，开通意见征集“直通车”，开展“点单式”服务，解决生产生活难题；组织志愿服务队，深入一线办实事，让职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

        同心奋进向未来，实干笃行谱新篇。燕子山矿将继续以“实”为桥、以“真”为基，把初心使命转化为保安全、促发展、惠民生的强大动力，以党建引领强根基、以安全管控守底线、以民生服务聚合力，为晋能控股集团高质量发展贡献燕子山力量，奋力书写新时代矿山发展的壮美篇章！