学习案例敲警钟，摒弃麻痹思想守底线。该公司常态化开展事故案例警示教育活动，精选国内外典型煤矿安全事故、同行业同类事故及本企业过往安全隐患案例，通过召开专题警示会、观看事故警示教育片、剖析事故调查报告、现场案例复盘等多种形式，让全体员工直观感受事故的惨烈后果、深刻认清事故的严重危害。坚决破除 “事故离自己很远”、“偶尔违章没事” 的麻痹思想和侥幸心理，摒弃经验主义、粗放管理的陈旧观念，真正从内心深处敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责，让 “违章就是违法、隐患就是事故” 的认知根植于心，时刻保持如履薄冰、如临深渊的安全警觉，绝不让悲剧重演。

      深挖根源找差距，聚焦问题短板抓整改。该公司各级管理部门和基层区队组织员工围绕典型事故案例，开展 “案例反思大讨论”，结合自身岗位实际，深入自查自纠。重点排查在安全思想认识上，是否存在重生产、轻安全的错误倾向；在规章制度执行上，是否存在有章不循、有规不依、打折扣搞变通的行为；在现场作业操作中，是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的 “三违” 现象；在隐患排查治理上，是否存在排查不细致、整改不彻底、闭环不到位的问题；在安全责任落实上，是否存在责任悬空、推诿扯皮、监管缺位的情况。针对查摆出的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限、整改措施和责任人，实行销号管理，确保每一个问题都整改到位、每一处隐患都彻底消除。

       以案明纪严规矩，强化制度执行不松劲。该公司要以案例警示教育为契机，进一步强化纪律意识和规矩意识，严格落实《煤矿安全规程》《安全生产法》及企业各项安全管理制度，将制度要求贯穿于生产经营全过程、各环节。健全完善 “全员安全生产责任制”，将安全责任层层分解、逐级压实，从公司领导到基层员工，从管理部门到一线岗位，做到人人有责、各司其职、各负其责。对 “三违” 行为、违规操作、隐患整改不力等问题，坚持 “零容忍、严追责”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。让全体员工养成按制度办事、按规程操作的良好习惯，让遵章守纪成为自觉行动，让安全制度真正落地见效，筑牢安全生产的制度防线。