近日，在安徽省马鞍山市应急管理局中钢矿院考试点，工程师正在对高处作业AI辅助考评系统进行调试。参与现场测试的学员陈师傅在完成指定动作后，系统实时给出了评分。

　　“考完当场就出分，每个扣分项都标注得清清楚楚。”马鞍山市应急管理局考试机构负责人表示，“引入AI辅助考评系统，不仅大幅提升了考试效率，更通过实时动作捕捉，将实操评判准确率提升至新高度。”这是马鞍山市应急管理局近年来在探索安全生产培训考核新路径中出现的一幕。

　　虚实结合

　　打造智能化考评模式

　　传统非煤矿山特种作业实操考核长期面临着现场实际操作安全风险高、实施难度大、考核标准难统一等挑战。为解决上述问题，马鞍山市应急管理局依托中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司科研力量，以白象山铁矿实景为基础，开发出“现实+虚拟”融合的金属非金属矿山模拟巷道，以1:700的比例精准还原青山尾矿库作业场景，在全省率先构建集实景模拟、实物操作与智能考评于一体的特种作业考核解决方案。

　　该系统覆盖井下通风、支护、提升、电气作业及安全检查等非煤矿山全部特种作业项目，并可模拟设备故障、环境异常等突发状况，全面评估学员的应急处置能力。自2024年投入使用以来，该市已通过该系统完成非煤矿山特种作业考试445人次，累计获得软件著作权5项、专利2项。

　　在高处作业实操考场，考生安全防护用品穿戴是否规范、安全绳系挂是否到位、操作步骤是否合规……这些关键细节，均被AI辅助考评系统实时捕捉、分析，并自动生成精准评分。此举不仅显著减轻了考评员的工作负荷，也有效杜绝了“人情分”“模糊分”，使评分结果更加客观公正。

　　作为全国首批十家AI辅助考评试点单位之一，中钢矿院考试点不断探索在高处安装维护拆除作业、焊接与热切割作业等项目中部署应用该系统，通过多路传感设备实时采集考生操作行为，并基于机器学习算法构建的评分模型，对考生动作进行自动识别与判断。若系统识别出操作错误或行为不规范，将依据评分标准自动扣分，在提升考评效率的同时保证评分的准确性与一致性。

　　标准引领

　　构建全链条监管格局

　　“多亏市局组织省级专家现场指导，我们的改造工作才得以顺利完成！”马鞍山市一家安全培训机构负责人感激地说。此前，该机构在进行高处作业培训场地改造时，难以完全达到国家标准。该局在了解该情况后，主动协调省级专家开展“一对一”现场指导，帮助机构精准整改，最终顺利通过验收。

　　此类事例在马鞍山市并非个例。为全面贯彻《安全生产培训机构基本条件》，该局组织成立专项专家组，对全市安全生产培训机构开展“一对一”帮扶，指导其完成场地改造、流程优化与设备更新，累计推动新增实操设备68台（套）。在进行帮扶提升的同时，该局坚持动态管理、严格准入，对无法达到基本条件或整改不力的机构坚决清退。近两年，该市累计清退7家不合格培训机构，并对46名专职教师、99名兼职教师的资质进行统一审核与择优上岗、动态监管，形成“优胜劣汰”管理机制。

　　“培训计划必须提前报备，课堂画面实时上传，培训档案还会被随机抽查，想‘偷工减料’几乎不可能。”马鞍山市一家安全培训机构的负责人坦言。据了解，该局全面推行“事前报备、事中监督、事后审核”的闭环管理模式，要求各培训机构提前三日报备培训计划，在培训结束后提交完整的培训档案，包括考勤记录、实操视频等材料，确保培训过程可追溯、质量可评估。同时，该市培训机构的监控视频直接接入省、市两级应急管理监管平台，监管人员可随时远程调取实时画面并开展线上巡查。

　　夜校+送教

　　提升培训实效性

　　“白天上班忙，晚上‘充电’学安全，‘安全夜校’真是办到了我们的心坎上！”一位企业参训学员感慨道。针对企业员工普遍反映的“工学矛盾”突出问题，该局积极引导培训机构创新服务模式，开设“安全夜校”，利用晚间及周末时段组织培训，为学员提供更加灵活的选择。

　　此外，为更好地服务企业，该局还推出“送教上门”定制培训。针对部分职工数量多、生产任务较重的企业，由培训机构组织师资力量深入厂区开展集中授课，将安全课堂搬到生产一线。通过“安全夜校”与“送教上门”双轨并行，该局不断拓展培训服务维度，切实提升安全培训的实效性，让安全技能学习更加贴合实际、贴近职工。