| 韩家湾煤炭公司:厚植人才沃土,激荡发展活水 | |||
| 2026/4/2 23:06:41 党群工作 | |||
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【本网讯】清晨的陕北高原,薄雾渐散。韩家湾煤炭公司综采队值班室,技术骨干刘强正带着几名年轻徒弟复盘前一天的工作。这样的场景,在公司各区队早已成为常态——在这片热土上,人才与企业的双向奔赴,每一天都在悄然上演。
走进韩家湾煤炭公司的实训基地,瓦斯检查工、综采维修电工等六大核心工种的实训设备一应俱全。公司全面推进“竞技提技”人才培养模式,以赛促学、以赛促练。从公司内部的技术技能大赛,到承办矿业公司“星火杯”职工技能大赛,一批批青年技术骨干在赛场上崭露头角。全国煤炭行业技能大师8名、技术能手7名,陕西省技术能手2名……一批批优秀人才持续涌现,为企业发展积蓄动能。 人才引得进、育得出,更要留得住。在韩家湾煤炭公司,留才的秘诀藏在一个个细节里。薪酬分配向一线、关键岗位和骨干职工倾斜,采掘一线职工收入稳步提升,这是最直接的激励。近年来,百人实现学历提升,技能等级得到晋升,累计发放素质提升激励工资数十万元。 比物质激励更动人的,是那份润物无声的关怀。公司充分保障职工各项权益,在劳动保护用品发放上,深入基层听取意见,让职工穿得舒适、用得安心;增设中医科诊疗室,将健康服务送到大家身边;蔬菜大棚、爱心托管、充电车场……一项项暖心实事接连落地,职工的凝聚力和向心力更强了。 夕阳西下,综采队的班后会刚刚结束,刘强合上笔记本,和徒弟们一起走出学习室。从精准引才到多元育才,从用心留才到科学用才,韩家湾煤炭公司始终围绕一个核心:那就是让每一名职工都能在这里找到归属感、获得感、成就感,而这,正是人才与企业双向奔赴最动人的注脚。
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