本网讯  晋能控股煤业集团燕子山矿将安全教育作为矿井高质量发展的“必答题”与“生命线”，以严标准、实举措、新形式多维发力，推动安全意识入脑入心、安全责任落地生根，为安全生产平稳运行筑牢坚实根基。

       思想铸魂，让安全理念根植于心。安全教育，思想先行。该矿党委统筹部署，将习近平总书记关于安全生产重要论述、《安全生产法》《煤矿安全规程》作为核心学习内容，构建“矿领导带头学、专业部门集中学、区队班组全员学”的三级学习体系。此外，该矿依托班前会、安全例会、“三会一课”等载体，常态化开展安全理论宣讲、事故案例剖析、“三违”人员现身说法活动。精选行业内典型事故与身边警示案例，制作专题教育片，通过“沉浸式”观影、互动式研讨，让职工在血的教训中警醒，深刻领悟“安全无小事、责任大于天”的内涵。同时，在井口、矿主干道、井下巷道悬挂安全横幅、张贴警示标语、设置文化长廊，以图文并茂形式传递安全理念，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

       实战强能，让安全技能外化于行。安全素养，关键在练。该矿坚持“学用结合、以练促学”，创新安全教育模式，采用“线上+线下”“理论+实操”双轨并行，全面提升职工安全操作与应急处置能力。该矿线上依托培训中心及网络学习平台，推送规程条款、岗位风险、操作要点等内容，方便职工碎片化学习；线下邀请技术专家、骨干能手开展现场教学，围绕综采、掘进、机电、通风等关键专业，进行实操演练、技能比武、岗位练兵。聚焦瓦斯防治、顶板管理、水害治理等重大灾害，组织专项应急演练，模拟井下突发状况，让职工熟练掌握自救器使用、应急避险、灾害处置流程。通过推行“师带徒”传帮带机制，安排经验丰富的老职工与新职工一对一结对，将安全技能与实操经验手把手传授，帮助新职工快速适应岗位、掌握规范。同时，开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、“安全之星”评选等活动，以赛促学、以评促优，激发全员学安全、懂安全、会安全的主动性。

       责任压实，让安全管理闭环落地。安全成效，重在落实。该矿以安全教育为抓手，推动安全责任层层传导、环环相扣，构建“全员参与、全域覆盖、全程管控”的安全管理格局。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，矿领导班子带头深入包保区队、井下一线，开展安全宣讲、隐患排查、督导检查。强化基层班组自主管理，赋予班组长安全管理权限，推行“班前安全预想、班中安全巡查、班后安全复盘”工作模式，将安全责任压实到每个岗位、每名职工。深化“管理人员跟班带班+群监员监督+青安岗员排查”三位一体监管，青年安全监督岗员佩戴红袖章，穿梭于井下工作面、地面车间，细致排查设备隐患、纠正违规操作。对“三违”行为坚持“零容忍”，实名通报、顶格处罚、帮教谈心并举，形成“不敢违、不能违、不想违”的高压态势。同时，将安全教育成效与绩效考核、评优评先挂钩，以刚性约束保障安全教育走深走实。

      亲情助安，让安全守护温暖入心。安全教育，温情赋能。该矿积极发挥亲情纽带作用，开展“亲情助安”活动，以家庭温情唤醒安全责任，让安全教育更有温度。该矿组织女工联保员、职工家属走进矿区、深入区队，开展“送安全寄语、送安全家书、送亲情叮嘱”活动，一句句暖心话语、一封封深情家书，提醒职工牢记安全、规范操作。召开家属助安座谈会，邀请家属共话安全、共守平安，引导家属当好“安全监督员”“家庭贤内助”，常吹安全枕边风、常念安全平安经，构筑起“矿区+家庭”的双重安全防线。

      安全无终点，教育不止步。燕子山矿将持续把安全教育作为常态化、基础性工程，常抓不懈、久久为功，以更实举措、更严作风答好安全教育“必答题”，全力守护职工生命安全，为矿井高质量发展保驾护航。