去年12月，平顶山市公安局与平煤神马集团召开警企共建共治工作推进会后，该矿与平顶山市公安局卫东分局光华路派出所（下称派出所）迅速响应、积极部署、深度联动、同向发力，签署共建协议，用“1356”工作法，以“六事联抓”（企业信息联采、风险隐患联排、矛盾纠纷联调、内部安全联防、法治教育联宣、服务事项联办）为抓手，构建协同治理新格局，推动警企共建共治制度化、常态化，切实让职工工作生活更安心、更放心。

该矿成立由矿领导牵头的工作专班，搭建“网格长—网格员—微网格员”三级责任体系。矿党委书记担任网格长，统筹推进各项工作；矿领导班子成员、社区党支部书记、派出所所长及民警担任副网格长，分工协作、密切配合；矿保卫人员、各党支部书记、班组长担任网格员、微网格员，扎根一线、贴心服务，形成上下联动、全员参与的共治格局。

针对职工反映强烈的停车场“僵尸车”问题，警企双方联合排查、逐户联络，有序清理闲置车辆，腾出数十个车位，切实解决了职工停车难题。

“隐患不清除，职工心不宁。”这是警企联合排查人员常挂在嘴边的话。3月初，警企双方在矿区开展“拉网式”排查，重点检查职工食堂、超市等人员密集场所及危险品仓库等区域，做到不留盲区、不漏隐患，发现问题立即整改。一个多月来，警企双方联合排查发现各类隐患12处，完成闭环整改10处，剩余隐患也将在限定时间内完成整改。

“陌生电话谈钱就挂、不明链接坚决不点、刷单返利都是骗局！”日前，在八矿井口安全文化长廊，派出所民警和八矿保卫科工作人员手持宣传单，用通俗易懂的语言向过往职工讲解反诈知识，现场解答疑问。

“下一步，我们将不断完善机制、创新举措、补齐短板，做好‘六事联抓’工作，推动警企共建共治再上新台阶，为矿井高质量发展创造和谐稳定环境。”该矿相关负责人说。