严格制度执行规范入井履职流程

　　制度是安全生产的根本保障，规范入井履职是管理人员落实责任的首要环节。公司明确要求，各部门、区队管理人员在开展跟班、盯面作业及4小时以上井勤工作时，入井后须本人通过井下固定电话向调度台汇报，确保入井信息真实可查、履职轨迹全程可追溯。对未按规定完成汇报的，月底不予统计井勤工作量，从源头杜绝“走过场”“挂名履职”等问题。同时，严禁管理人员带卡入井、职工捎卡入井等违规行为，切实保障入井人员信息真实准确，为井下安全管理提供坚实支撑。

　　深化作风建设夯实安全发展根基

　　干部作风是矿井安全稳定的关键所在。管理人员作为井下安全管理的“领头雁”，其履职状态直接影响矿井安全生产大局。当前井下作业环境复杂、安全风险点多面广，任何作风上的松懈都可能引发安全隐患。公司要求各级管理人员坚决摒弃形式主义、官僚主义，主动深入采掘一线，以“时时放心不下”的责任感扎实开展跟班盯面，全程盯紧重点环节、及时排查安全隐患、坚决制止违章行为，真正做到履职尽责、从严管控，充分发挥示范带头作用，切实把作风建设成效转化为现场安全管控实效。

　　严肃处罚问责强化制度刚性约束

　　为确保各项管理要求落地见效，公司坚持“零容忍、严问责”，对各类违规行为从严查处、绝不姑息。对管理人员带卡入井的，一经查实，除按规定考核外，一律移交公司纪律检查部门进一步处理，形成强力震慑。对职工捎卡入井的违规行为，对当事人每次处以1000元罚款，同时对责任单位负责人每次处以500元罚款，层层压实安全责任，倒逼各单位从严加强人员管理，引导全员自觉遵守入井规定，彰显公司严守安全红线、强化制度执行的坚定态度。

　　下一步，公司将持续加大管理人员入井履职监督检查力度，常态化开展安全警示教育，引导全体管理人员严守制度、扛起责任，以严的作风、实的举措、硬的纪律，持续筑牢矿井安全生产防线，为公司安全稳定、高质量发展提供坚强保障。