该矿党委高位谋划，构建“党政牵头、武保主导、各支部协同、全员参与”的工作格局，建成覆盖48个支部、234个班组的三级网格治理架构。警企共建工作站规范运行，上下联动、齐抓共管，该矿成功承办平顶山市公安局新华分局“警企共建共治”观摩交流会。

矛盾化解，重在基层。“一时冲动不仅伤了工友感情，还可能触犯法律，太不值了。”在警企共建工作站，该矿皮带二队职工马某飞握着工友谷某传的手感慨道。此前，两人因琐事产生争执，情绪激动，矛盾险些升级。民警与矿武保科工作人员第一时间介入，耐心讲解法律知识、疏导情绪，促成二人握手言和。

去年12月以来，全矿受理的7起矛盾纠纷全部调解成功，调解率达100%，真正实现“小事不出班组、矛盾不出矿区”。

该矿与市公安局新华分局青石山派出所联合构建“定点值守＋动态巡逻＋重点管控”立体防控体系，234名微网格员扎根一线，每日排查隐患。今年以来，警企联合开展巡逻百余次、安全排查19次，整改安全隐患8处，真正实现隐患“清零见底”。同时，该矿组建5人专项工作小组入驻警企共建工作站，全面梳理3800余名职工信息，精准对接公安部门完成身份核验，并推行“线上推送＋班前宣讲”弹性宣教模式，让法治与安全意识深入人心。

据了解，该矿正在深化警企共建共治机制，聚焦平安矿区建设、治安环境优化、矛盾纠纷化解等重点，推动警企联动再提质、再增效，共同谱写矿井平安建设与高质量发展新篇章。