为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，持续加强矿山安全监察干部队伍能力建设，4月27日，我局举行2026年度“师带徒”导师聘任仪式。党组成员、副局长李振国出席仪式并讲话。

　　河南局高度重视年轻干部培养，将“师带徒”作为“隐形知识”传承的关键纽带，通过经验丰富的导师对年轻监察员进行言传身教，有效避免经验断层，保障专业工作的精准性与连续性。聘任仪式上，首批9名导师与9名徒弟正式确立师徒关系，明确了培养目标、培养期限及培养方式与途径，标志着河南局“师带徒”工作正式启动。

　　围绕下一步工作，仪式上提出三点要求。一要深刻认识“师带徒”重要意义。当前，河南矿山安全形势依然严峻，全局党员干部要站在战略高度，深刻认识“师带徒”工作的重大意义，全面提升专业能力和专业素质，增强责任感和使命感，为矿监事业高质量发展提供人才支撑。二要全力推动“师带徒”落地见效。通过“一对一”现场带教、监察复盘、监察“小课堂”等多种方式，系统提升年轻监察员的政治素养、业务能力和实战水平。加强过程管理和动态跟踪，定期评估带教成效，及时调整培养计划。完善考核激励机制，对优秀导师和徒弟予以表彰奖励，并在选拔任用、职级晋升、评优评先、外出培训等方面优先考虑，推动“师带徒”工作规范化、体系化、长效化运转。三要确保“师带徒”工作走深走实。导师要以身作则、倾囊相授，当好“领路人”，传授真经、带动作风、严明要求，帮助年轻同志扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻同志要虚心求教、勤学苦练，珍惜“拜师学艺”机会，放下架子、扑下身子，向导师学、向实践学，在深入井下、扎根一线中磨炼真本领。各相关部门要以“师带徒”为抓手，持续锻造监察铁军，让更多年轻干部脱颖而出。

　　下一步，各带教导师将根据实际制定带教计划并跟进实施，每季度梳理汇总带教效果及评估情况报送备案，并适时启动第二批工作。

　　局人事处、机关党委相关负责人参加了本次聘任仪式。