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| 峰峰集团羊东矿机电区四位一体强素质 匠心育才保安全 | |||
| 2026/4/29 21:16:47 厂商在线 | |||
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【本网讯】今年以来，峰峰集团羊东矿机电区立足供电、供风、供排水及立井提升、斜坡运输、架空乘人等关键设备运行保障职责，创新推行“四位一体”职工素质提升工作机制，以系统化培训、精准化帮带、实战化练兵，全面夯实人才根基，为矿井机电安全稳定运行与高质量发展提供坚强支撑。
聚焦管理能力提升，抓实管理人员业务培训。由支部书记、区长牵头，副区长、主管技术员具体落实，每月至少组织2次集中学习，重点传达上级文件精神、讲解机电管理制度、系统布置及核心设备技术规范，要求参培率不低于90%，着力提升管技人员统筹指挥、技术管控与现场处置能力，全面筑牢管理人员“领头雁”根基。
立足岗位实操需求，做细班组业务培训。以分管副区长为责任领导，分管技术员、班队长协同发力，围绕设备构造原理、检修维护、保护测试、仪器使用、故障处置、风险防控及事故警示等内容，采用课堂讲授、集中交流、实操演练、现场观摩等灵活方式，做到“小而准、快而灵、有实效”，切实把技能送到岗位、把标准落到指尖。截止4月份，以累计开展各类培训30余场次。
破解新老交替难题，做强师徒结对帮带。由支部书记牵头，推行“名师带高徒、骨干带一般、老人带新人”三类帮带模式，坚持双向选择，并合理配对4对师徒，均已签订师徒合同，明确职责目标，量身定制培训规划，既传技术经验，又带安全习惯，确保帮带一个、合格一个，快速充实班组技术力量，破解人才断层困境，进一步夯实机电人才队伍。
营造比学赶超氛围，做优技术比武练兵。由工会主席牵头，每季度组织一次技能竞赛，聚焦设备故障排查、关键施工工艺、保护安设测试、制度参数掌握等核心内容，严密制定方案、规范评分标准、现场亮分颁奖，以赛促学、以赛促练、以赛促干，充分激发职工学技术、练本领、强技能的内生动力，全力锻造机电“尖兵”，为安全生产提供人才支撑。
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