强培训，提升党员及党组织书记综合能力。华阳集团二矿持续不断强化党员教育培训，矿党委年初就明确年度党员教育培训的形式、内容及考评办法，指导全矿党员教育培训工作落实落细。突出抓好党的理论、时事政治、党章党规及理想信念教育培训，上好“党课”，开展好“主题党日”活动，建立学习制度、排定学习计划、撰写党课教案、制作学习课件，不断丰富授课形式，提升党课教育质量，真正使党课教育喜闻乐见、深入人心。“主题党日”活动内容结合实际不断丰富形式，突出以学习培训、组织生活、民主议事、志愿服务、业务提升、红色教育、建言献策为主，以及本单位工作性质及岗位特点，让“主题党日”更接地气，更具针对性、实效性。同时，多措并举提升党务干部业务素质，以提升党务干部业务专业知识、提高岗位技能素养为目的，让党务干部集中培训形成常态。采取“走出去、请进来”的培训模式，适时组织党务干部到优秀企业学习先进支部管理经验、借鉴成功管理模式，进一步拓宽党务干部队伍思维视野，提升工作能力。推行“党群业务应知应会”专业知识答题。各党总支要结合管理实际，本着“缺什么、补什么”的原则，每月至少组织本单位党支部书记开展一次业务及能力素质集中培训，党支部每月至少组织一次支部委员及党小组长业务培训。

        树典型，以点带面发挥示范引领作用。华阳集团二矿要求各党总支要结合职工日常管理评价及支部相关工作实际，深入挖掘所属支部亮点及特色工作做法，通过精准定位、总结提炼，打造一批特色鲜明的党支部建设典型经验，形成可推广、可复制、可借鉴的支部工作模式。各党总支每半年要开展一次支部建设对标对表经验交流推进会，为所属党支部学经验、强管理、抓建设营造良好氛围。各党支部要结合单位工作实际，通过选树爱岗敬业型、安全生产型、技术能手型、崇德向善型等方面的先进典型，深入提炼先进事迹，邀请先进典型讲述先进事迹、工作经验、分享心得感悟，正面引导广大党员及职工群众向先进典型看齐，学习他们爱岗敬业、开拓创新、勇于担当、甘于奉献的优秀品质，积极开展正能量的宣传教育引导，进一步激发广大党员干部及职工群众的干事创业激情。在此基础上，华阳集团二矿以党支部标准化建设工程为抓手，通过规范管理、对标对表、验收评估等形式，对全矿所属党支部建设情况进行综合认定，实现党组织建设明显提质达标。