为激发工作活力，矿井同步深化“分类指导、争先进位” 三年行动。对基础好、创新强的“一类”党支部，鼓励其发挥标杆引领作用，在创新创效上再突破。对规范化水平有待提升的“二类”党支部，推动其对标先进、加快追赶；对基础相对薄弱的“三类”党支部，则实施挂牌督办、限期整顿。通过差异化、精准化的管理方式，有效促进党建工作与安全生产、降本增效等深度融合。
     此次“提质增效”专项行动，不仅是对矿井党建工作的集中检查与改进，更是推动党支部“两化”建设工作全面进步、全面过硬的有力实践。通过以查促改、以评促建，着力将党建工作的“软实力”，切实转化为引领党员干部干事创业、推动矿井高质量发展的“硬支撑”。