高位统筹强引领，构建文化宣贯新格局。该矿高度重视“1+6”企业文化体系贯彻落实，将其作为凝心铸魂的重点工程，成立专项工作领导小组，制定《关于学习宣传贯彻集团公司“1+6”企业文化体系的实施方案》，明确责任分工、细化推进步骤，形成“党委引领、部门联动、基层落实、全员参与”的工作格局。基层各单位依托科区专题会、班前会、微信工作群等载体，开展分层分类宣贯，确保文化理念直达一线、覆盖全员。

       深耕细作践初心，推动子文化落地生根。围绕“1+6”企业文化体系，该矿聚焦安全、人才、廉洁、经营、创新、合规六大子文化，精准发力、靶向施策，让每一项子文化都成为指导工作的行动指南。如今 “1+6”企业文化已深度融入该矿发展的方方面面，职工凝聚力、向心力显著增强，安全生产形势持续稳定，经营效益稳步提升，创新成果不断涌现，干群关系日益密切。从井口的亲情叮嘱到车间的创新攻关，从廉洁文化的清风拂面到民生实事的温暖落地，文化的力量正转化为全员干事创业的强大动力。

        下一步，该矿将持续深化“1+6”企业文化体系贯彻落实，不断完善文化落地长效机制，丰富文化载体、创新实践路径，推动文化建设与中心工作同频共振、深度融合，引导全体职工自觉成为文化的参与者、执行者和传播者，以文化铸魂、以实干聚力，为矿井高质量发展谱写更加绚丽的新篇章。