国家矿山安全监察局辽宁局党组始终把年轻干部队伍建设摆在重要位置，紧扣矿山安全监察主责主业，聚焦干部履职能力短板弱项，精心谋划、周密安排年轻干部到矿实习历练工作。坚持实训贴合执法实战、学习紧扣监察主业，推动年轻干部下沉井下一线经风雨、练本领、攒经验，全方位夯实监察执法工作根基，为矿山安全监察事业高质量发展储备过硬后备力量。

　　近日，局党组成员、纪检组组长带队，人事处、纪检室参加，对年轻干部到矿实习工作开展专项督导。督导组全面了解实习人员日常出勤在岗、实训内容推进、阶段学习成效等情况，实地检查“师带徒”带教机制落地落实成效。通过与实习干部开展“一对一”谈心座谈，详细了解日常学习实训开展情况、实习方案落实进度，认真倾听干部实习历练心得体会，精准梳理学习工作短板弱项。同时，与矿山企业主要负责人深度沟通，全面掌握年轻干部在岗学习态度、纪律作风表现及业务知识掌握情况，细化对接后续实训培养计划，现场交流整改措施和优化提升建议，推动实习实训工作提质增效。

　　督导组强调，组织年轻干部深入矿山一线跟班实习，是提升监察员专业素养、夯实执法履职根基的关键抓手，更是锻造忠诚干净担当矿山安全监察铁军的必然举措，必须从严抓实、抓细落地、抓出实效。年轻干部是矿山安全监察事业接续发展的中坚力量，抓实一线实战历练、筑牢纪律作风防线，直接关系监察队伍长远建设发展，事关矿山安全监察执法工作质效。

　　此次年轻干部到矿实习历练，是辽宁局常态化推进年轻干部培养锻炼的重要举措，也是以实战强本领、以一线砺作风、以实训促提升的生动实践。通过常态化下沉历练，推动年轻干部走出机关办公室、深耕井下生产第一线，在现场实操中补齐业务短板，在实战历练中强化监察本领，切实把一线实习成效转化为履职尽责、精准执法的过硬能力，持续筑牢辽宁矿山安全生产坚固防线。（朱亚辉）