在提升青年职工安全素质方面，该矿紧扣不同时期安全工作重点，通过组织事故案例警示教育、举办青工安全演讲比赛，开展“我为安全献一计”等系列活动，广泛树立“安全为自己、安全在自己、安全靠自己”的意识，提升青年职工自保互互保能力，激发青年职工学技能、重安全、促生产的热情。坚持以“安全生产，青年当先”为主题，深化“青年安全生产示范岗”创建，将其与青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号等活动深度融合，动员更多青年职工参与，推动创建工作走深走实。

       同时，该矿着力强化青监岗员队伍建设，重新修订完善《青监岗隐患三违台账》等工作管理制度，并筛选出符合条件的106名青监岗员，对岗员的工作内容进行了调整，进一步规范了青监岗工作流程。常态化开展“零点行动”突击巡查，青监岗员深入井下对工作的重要场所，安全设施、机电设备、作业现场的工程质量以及易疏忽环节、安全意识薄弱人主要员、事故隐患情况进行排查，截至目前查处整改闭合隐患共计3500余条，开展安全思想三违帮教300余次，及时消除安全隐患，切实发挥安全监督保障作用，为矿井安全生产保驾护航。