春回陇原，矿野披绿。在陈家沟煤矿亲情帮教室，一场由党纪工团参与的“三违”人员帮教活动正温情开展。灯光映照着矿灯与党徽交相辉映的墙面，每一句叮嘱都在传递“安全无小事、生命大于天”的庄严承诺。

　　近年来，陈家沟煤矿坚持“人民至上、生命至上”，以“党旗领航三色担当”党建品牌为统领，将党建优势转化为安全发展动能，以党建红引领安全绿、保障生产稳。截至2026年3月底，矿井已实现连续安全生产超4200天，安全发展根基持续夯实。

　　强基铸魂：党建领航，织密安全责任网

　　矿井始终将安全生产纳入党建总体规划，构建起党委统一领导、支部具体落实、党员示范引领、群团协同参与的全方位工作格局。严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记关于安全生产的重要论述作为党员教育必修课，以思想引领筑牢安全防线。2025年，矿井修订完善安全生产责任制462项，出台《安全生产负面考核管理办法》，明确71项负面清单，健全“四级问责”机制，以刚性考核层层压实全员安全责任。

　　深化党支部“强基工程”，创建党员示范区、岗、队、组23个，推行党员干部“揭榜挂帅”“挂牌督战”机制，围绕工作面回采、重点工程、重点项目、巷道掘进等急难险重任务开展攻坚突破。综采队党支部划分12个安全责任网格，落实党员包保班组、包保职工制度，推动安全责任下沉到一线、覆盖到全员，以党建红引领安全蓝。

　　精准赋能：多元施教，激活安全教育内生力

　　矿井构建“理论+实操、线上+线下、常规+专项”立体化安全教育体系，推动教育培训入脑入心。各支部常态化开展安全主题党日、季度安全形势分析，2026年一季度组织新版《煤矿安全规程》、事故案例警示等专项再培训，选派骨干参加公司级复训，提升应急处置与现场管理能力。

　　创新安全监管模式，安全包保组聚焦重点工作面、关键巷道，开展“开小灶”专项检查与“拉网式”隐患排查，对“三违”行为“零容忍”、严帮教。深化家属助安工程，组织家属进井口、签助安承诺书，用亲情筑牢安全“第二道防线”。群团组织联动开展安全宣讲、知识竞赛、文艺汇演等活动，营造全员共抓安全的浓厚氛围。

　　固本强基：班组赋能，夯实安全教育主阵地

　　在过夹矸、设备抢修、标准化整治等攻坚环节，综掘二队班长黄金龙作为“党员示范岗”负责人，带头亮身份、作示范，总结推行了“五立即”工作法：发现安全隐患立即整改，设备故障立即维修，违章行为立即制止，流程漏洞立即停工，质量问题立即返工。他始终冲锋在前，用党员的先锋作用将安全责任压实到每一个岗位、每一道工序，真正激活了班组安全的“神经末梢”，综掘二队2025年一举创下月掘进进尺270米的矿井纪录。

　　班组是安全“最后一公里”。矿井以“六型班组”建设、零“三违”班组创建、“人人都是班组长”、“手指口述”技能竞赛活动为抓手，推广“0321”班组管理法与“五讲五抓”模式，实行班组长安全责任月考核、月兑现，推动安全教育向班组延伸、到岗位、到人头，全矿16个班组实现零“三违”1540天，基层自主安全管理能力持续增强，

　　科技兴安：数智赋能，提升安全保障力

　　矿井坚持科技强安、智能保安，累计投入2200余万元推进智能化建设，建成35kV无人值守变电所，主供电、主排水、主运输等7大系统实现远程集中控制，投用掘锚一体机、侧卸式装岩机等先进装备，从本质上提升安全保障水平。

　　2026年加快推进综合管控平台续建、智能通风系统、无轨胶轮车运输系统补套等重点工程，完善信息网络基础设施，稳步迈向中级智能化矿井目标。升级人员定位、视频监控、安全监测三大系统，实现井上下关键区域全覆盖，用数字化、智能化为安全生产保驾护航。

　　同心筑安：文化润心，凝聚安全向心力

　　矿井以华能“三色”文化为引领，打造井口安全广场、井下文化长廊，更新文化阵地与宣传牌板，新增安全、亲情、党建等6个文化阵地，让安全理念内化于心、外化于行。坚持文化铸魂与人文关怀并重，落实“我为职工办实事”，推进吊篮更换、噪声治理、热饭饮水柜安装等民生工程，近三年落实民生实事28件，累计发放慰问金30余万元。常态化开展健康体检、心理疏导、困难帮扶，切实把组织温暖送到职工心坎上。

　　陈家沟煤矿将持续以党建为统领，锚定党建领航、安全筑基、智能提效、绿色赋能、效益创优、人才强矿主线，统筹安全与生产、改革与发展，抓实搬家倒面、采掘接续、智能化建设、精益管理等重点工作，以长周期安全稳定助力华能一流新型能源企业建设。