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| 淮北矿业袁店二矿：党建领航强根基 实干赋能促发展 | |||
| 2026/5/1 10:43:39 党群工作 | |||
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【本网讯】今年以来，淮北矿业集团袁店二矿党委坚守“务实为本、实干为要、赋能发展”总基调，推动党建工作与安全生产、经营管理、民生保障深度融合、同频共振，以党建“红”引领发展“实”，推动矿井各项工作提质增效、屡创佳绩。
构建全链条党建履职闭环。该矿党委通过建立“三张清单”明责、季度督查考责、述职评议问责，刚性运用考核结果，精准整顿后进党支部，倒逼党建责任落地生根。落实班子成员“一岗双责”，严格领导班子成员双重组织生活与联系党支部制度，创建党员先锋岗17个、责任区14个、攻坚突击队12支，让党员在一线亮身份、当先锋。常态化开展党务培训、党支部书记论坛、实操测试，选配优秀党务干部，锻造“三懂三会三过硬”专业化党务干部队伍，筑牢基层党建根基。 坚持党建与中心工作同频共振。深入推进“5+6”党建提质行动，完善“红橙金蓝绿”五彩考核体系，将安全绩效、生产任务、创新创效纳入考核，以工作实绩检验党建成效。打造“五心”群众工作品牌，固定“四下基层日”，健全接访、走访、回访机制，今年以来，办结职工诉求23件，办结率、满意率均达100%。实施“345优才工程”，搭建人才培育平台，形成人才辈出、实干争先的良好局面。 以“同心”文化凝聚发展合力。推深做实以政治文化为统领，以党建文化、安全文化、廉洁文化、愿景文化为支撑的“同心”文化体系，推动“同心同向，百战百胜”理念深入人心，激励引导全矿上下凝心聚力促发展。“同心‘袁’梦”党建品牌入选省国资委党建“领航”计划培育库，“红‘煤’铁军”等支部特色品牌亮点纷呈，实现“一支部一特色、一品牌一亮点”。 党建赋能结硕果。2026年一季度，矿井党员团结带领广大职工攻坚克难、奋勇争先，以有效煤量超计划近10万吨、利润增盈2000余万元的亮眼成绩，在集团赛马考核中位列煤矿组第一名，实现首季“开门红”，用实干实绩续写高质量发展新篇章，为全年各项工作高质量推进奠定坚实基础。
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