放假前夕，该矿各系统分管领导结合专业工作实际，围绕节日期间易发多发风险隐患及近期重点工作，依托“周二学习日”等载体，为班队长及以上管理人员开展专业安全授课，进一步夯实各级管理人员安全思想根基。各基层单位及时组织干部职工分专业复盘学习煤矿典型事故案例，深刻反思警醒，结合岗位实际举一反三，细化制定风险防范清单，持续增强全员安全红线意识和风险防控能力，实现安全教育覆盖到人、警示提醒入脑入心、防控措施精准到岗。

　　该矿严格落实《国家矿山安全监察局关于加强煤矿人员入井（坑）前教育培训和现场风险隐患排查治理的通知》要求，从严强化入井管控与现场安全管理，细化班前状态排查、班中措施交底流程，确保上岗人员精神状态达标、当班作业任务明晰。各级管理人员、专职安监员常态化开展班中走动式巡查，加大不安全行为整治力度，重点督查工序转换规范、隐患排查整改、安全措施落地等情况。对现场操作不规范、制度执行打折扣、措施落实不到位等行为，坚持现场制止、当场纠正、从严考核，引导干部职工严格对标“两个规范”，不折不扣落实作业标准，全过程守牢安全生产底线。

　　结合过往节日期间干部作风问题特点，该矿提前研判、周密部署。由党群工作部、纪委牵头，调度指挥中心、安全监察处等职能部门协同配合，加大“五一”假期前后干部作风督查频次与力度，每日对全矿管技人员离矿请假、班前考勤、班后签到情况逐一核实、写实通报。同时，通过电话随机问询、调取井下人员定位轨迹、现场突击抽查等方式，动态督查值守人员在岗履职状态。对班中脱岗等作风顽疾，坚持发现一起、查处一起、追责一起，绝不姑息迁就，倒逼全体管技人员践行严细实精工作作风，严格落实“四勤四到”工作要求，切实做到假期值守在岗、作风在线。