【本网讯】　宁夏煤业银北洗选分公司从严从实抓好安全管理工作，组织职工签订安全承诺书，深刻吸取事故教训，认真分析本单位当前安全生产形势，引导全员算清安全政治账、经济账、幸福账，时刻保持政治清醒、增强忧患意识、坚持底线思维，让事故案例、警示教育成为时时敲响的安全“长鸣钟”。

　　分公司创新安全教育形式，通过开展安全技能现场咨询演示、安全知识有奖问答、消防安全应急演练等职工喜闻乐见的安全宣传教育活动，营造浓厚安全氛围。从严从细抓好安全风险管控和隐患排查整治，定期开展安全大排查和安全“回头看”。严格执行写实制度，检查人员随身携带“隐患记录本”，对关键岗位安全措施落实情况、重点区域风险防控状态逐一记录，形成问题、责任、整改三张清单，明确整改时限与标准。

　　分公司将安全警示教育作为重中之重抓实抓细，切实做到以案为鉴、举一反三。推行走动式管理，管理人员带着问题查隐患、盯着隐患抓整改，发现问题当场交办、跟踪问效，让安全管理“触角”延伸到作业现场每一个角落，为安全生产筑牢防护屏障，形成“一人违规、全员受教”的警示效应。坚持分类施教、举一反三，以“时时放心不下”的责任感筑牢思想防线，通过还原事故经过、深刻剖析教训，让职工“看别人的事故，想自己的安全”。

　　“通过观看警示教育片，使我深刻认识到，任何一起安全生产事故的发生，对企业都是不可挽回的损失，对家庭更是无法弥补的伤痛。作为一名巷道掘砌工，我将把安全落实到一线岗位，上标准岗、干标准活，坚决杜绝违章作业。”该公司职工参加完警示教育后表示。

　　在此基础上，分公司坚持严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核，确保先安全、再生产，并贯穿于想问题、做决策、抓落实全过程。采取集中观看事故警示教育片等形式，以案促改、以知促行，让干部职工在思想上受到深刻警示，充分认清安全生产工作的极端重要性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，不断增强安全生产意识。深刻剖析近年来典型生产安全事故，还原事故经过、深挖事故原因及暴露问题，对每起事故暴露出的监管失守、责任缺位以及风险启示等进行分析研判，进一步增强干部职工做好安全生产工作的危机感、责任感和使命感。

　　定期开展安全知识考试，已成为职工的“必修课”。与此同时，分公司严格落实**“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”**要求，构建“权责清晰、层层压实”的安全管理架构。从分公司经理到车间负责人，从班组长到一线职工，逐级签订《安全生产责任书》，将安全指标分解到岗、责任落实到人。同时，推动安全管理向“精细化”转变，建立“措施有保障、执行有监督、成效有考核”的长效机制，对安全管理到位、实现零事故的班组与个人给予奖励，对责任落实不力、出现隐患问题的严肃追责，让安全与责任挂钩、与绩效联动，倒逼全员把安全责任扛在肩上、落在行动上。