阵地建设提质升级。工会持续加大投入，对职工活动中心、图书阅览室、体育场馆等设施进行改造完善，目前矿区各类文体活动场所总面积达3000余平方米，功能齐全、环境舒适，成为职工学习充电、健身娱乐的重要平台。
品牌活动凝心聚力。坚持“月月有活动、季季有主题”，常态化开展职工喜闻乐见的文体活动。职工篮球联赛、文艺汇演、读书分享会等已成为广受欢迎的工会品牌，每年参与职工覆盖面超过85%，有效增强了团队凝聚力和职工归属感。

       关怀延伸至家庭。针对煤矿行业特点，工会将服务视角延伸至职工家庭，通过开展“最美家庭”评选、家属安全协管、组织职工子女“托管”等活动，助力构建和谐家庭关系，消除职工后顾之忧，让职工能更安心地投入工作。
创新模式，当好贴心“娘家人”

       面对职工需求日益多元化的新情况，古城煤矿工会主动探索，推动服务模式转型升级，努力提升服务的便捷性与精准度。

        把握职工所思所想、所需所求，把实现与职工需求的“无缝对接”作为工作方向。定期组织基层工会开展“职工有话说”“古城你来论”等活动，收集职工意见和建议共计一百余条，解决问题四十余个。

       自身建设强基础。通过定期举办工会干部业务培训，不断提升队伍的专业素养和服务意识。建立健全以职工满意度为核心的工作评价机制，倒逼服务质量和水平持续改进，确保工会组织始终是职工身边最可信赖的“娘家人”。
枝叶关情，初心见于点滴。古城煤矿工会将继续秉持“职工利益无小事”的原则，不断创新工作方法，完善服务机制，全力打造职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”形象，团结动员全体职工为矿井的高质量发展贡献智慧和力量，共同绘就新时代矿山和谐奋进的新画卷。