关心下一代工作是凝聚人心、造福后代的重要事业。近年来，淮北矿业朱仙庄矿关工委在矿党委的坚强领导下，充分发挥“五老”队伍优势，以党建为引领，聚焦青工成长、矿区和谐、队伍建设，创新举措、实干担当，走出了一条具有煤矿特色的关工工作之路，近日，该矿关工委相关工作经验由常务副主任张斌代表省国资系统，在全省“江淮五老情”报告会上作专题分享，彰显了矿关工委的工作成效与责任担当。

朱仙庄矿关工委始终坚持把学习作为履职根基，着力提升工作队伍专业能力。关工委以“五老”队伍建设为抓手，组织老同志系统学习习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述，逐字逐句研读上级文件精神，主动借鉴兄弟单位先进工作经验，不断夯实工作基础。工作中，关工委坚持严谨细致、务实高效的工作作风，各类活动提前谋划、精心筹备，做好资料对接、人员组织等前期工作，活动后及时整理信息、总结宣传，确保各项工作落地见效，逐步打造出一支政治过硬、业务精通、作风扎实的关工工作队伍。

主动争取支持、凝聚多方合力，是朱仙庄矿关工委推动工作走深走实的关键举措。关工委创新推行“一挤三快”工作法，主动对接矿党委及各相关部门，找准工作切入点，及时汇报工作进展、传达上级要求、落实工作任务，始终坚持“到位不越位、帮忙不添乱”的原则，体谅基层工作繁忙，务实高效推进各项任务。在矿党政的大力支持下，关工委办公条件持续改善，活动经费得到充分保障。同时，关工委积极加强与朱仙庄镇关工委、周边社区、学校及矿工会、安监处、团委等部门的沟通协作，构建起多方联动、共建共享的工作机制，实现工作联动、阵地联建、资源联用，形成了上下同心、左右协同的关工工作格局。2025年元宵节前夕，该矿关工委联合朱仙庄镇举办“庆元宵大型民间文艺演出”，吸引1000多名群众参与，既丰富了群众精神文化生活，也进一步扩大了关工工作的影响力。

聚焦群众关切、守护青工安全，彰显矿关工委的责任与温度。关工委始终坚持以人民为中心，将社区和谐与青工成长作为工作重点，主动排查化解社区矛盾纠纷。针对工人村住户因装修渗水引发的邻里矛盾，关工委组织老同志主动介入、耐心调解，多次登门沟通，最终化解双方心结、促成和解，助力社区和谐稳定。疫情防控关键时期，关工委创新工作方式，搭建“职工微信群”线上平台，推送防疫知识，动员家属线上传递温情、安抚情绪，积极配合社区防控工作，为筑牢防疫防线贡献关工力量。

作为煤矿企业关工委，朱仙庄矿关工委始终将青工安全放在突出位置，立足煤矿生产实际，守护青年职工成长成才。关工委组织“五老”老同志深入井下一线、基层班组，常态化开展青工思想调研，及时掌握青工思想动态，针对性开展安全教育。结合煤矿生产特点和老矿工多年实践经验，关工委精心编写《青工安全教育必须突出“四性”》《冒顶事故的预兆与防治》《煤矿常见事故案例分析》等实用讲稿，以“理论+案例”的形式，开展通俗易懂、贴合实际的安全教育活动，让青工听得懂、学得会、用得上。2025年9月，关工委老同志在综采二区调研时，敏锐发现Ⅱ1057工作面支架倾斜重大安全隐患，凭借丰富的井下经验，主动配合矿管理人员研究制定修正方案，全程跟进指导，助力快速消除隐患、恢复正常生产，用专业力量为矿井安全生产和青工成长保驾护航。

强化队伍建设、坚守责任担当，推动关工工作持续向好发展。朱仙庄矿关工委注重发挥“五老”队伍的优势和作用，加强队伍思想引领，凝聚工作合力，引导老同志牢记使命、发挥余热。关工委班子成员率先垂范，充分挖掘每位老同志的特长，让大家各展所长、各尽其能，形成了团结协作、实干担当的良好工作氛围。面对老同志身患疾病等实际情况，关工委始终坚守岗位、履职尽责，即便在特殊时期，也通过线上调度、远程对接等方式，确保各项工作有序推进，用实际行动践行“为党育人、为国育才”的初心使命。

余热未尽献，初心永不忘。淮北矿业朱仙庄矿关工委始终以党旗为引领，以“五老”为骨干，以服务青少年为己任，在关心下一代的道路上持续发力、久久为功，用实干与担当护航青年成长，用余热与大爱书写关工新篇章，为矿井高质量发展和关心下一代事业进步贡献坚实力量。