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| 宁煤银北洗选：提升班组创效内涵 | |||
| 2026/5/12 10:27:51 局矿快报 | |||
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【本网讯】“我们现在对班组长进行创造价值进行评估，通过评估，提升班组创效内涵，此举提升了基层管理能力和创效水平。”宁夏煤业银北洗选分公司安全生产部门领导介绍说。 这个分公司在激发班组管理能力的前提下，出台了合理化建议征集、岗位练兵、技能比武、安全知识竞赛、评选优秀班组长等活动，从而激活班组自主安全管理的动力，对于提升班组管理水平，保证安全生产起到了促进作用。推动安全自保、互保、联保的连锁机制落地见效，筑牢安全生产基层防线。同时，通过开展“星级”班组评比活动，对各个生产班组的安全管理、降本增效、自主管理、风险预控体系运行等关键环节进行全面考核，对优秀班组长、优秀班组进行表彰奖励，此举极大调动了各班组争当安全标杆、争创优异业绩的积极性和主动性。在此基础上，这个分公司坚持为职工搭建展示才华、实现价值的广阔舞台，大力挖掘职工的技能潜力和创新活力。健全责任连带机制，明确“一人出事故、本单位受牵连，一人出违章、班组受连带”的责任体系。同时，对于职工考勤、绩效核算等内容，全部在公开，做到流程透明、监督到位。通过常态化公开，实现职工时时提醒、时时对标、时时激励，有效化解管理矛盾，保障职工合法权益，营造了公开、公正、公平的班组管理氛围，进一步凝聚了职工共识、增强了班组凝聚力和向心力。
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