聚焦思想引领，把稳学习方向之“舵”。该公司坚持以思想引领为核心，按照“分层分类、精准滴灌”原则，构建全覆盖的理论学习体系。党委带头“领学”，将党的创新理论纳入中心组核心学习内容，确保与党中央精神同频共振。党委班子成员结合分管领域，将学习成果转化为破解难题的具体思路。各党支部依托“三会一课”开展常态化“研学”，实现思想引领全员覆盖、理论武装落实落地。

       聚焦方式创新，提升学习转化之“效”。该公司持续创新学习方法、拓宽学习载体，构建“个人自学+集中研讨+专题辅导+现场调研”四位一体学习模式，坚持“请进来”与“走出去”相结合，既邀请专家开展专题授课，也组织深入红色教育基地、廉政教育基地等现场教学点，开展沉浸式体验学习，将理论学习与实践调研相结合，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

       聚焦学用结合，夯实学习成效之“基”。该公司坚持把解决实际问题作为理论学习的出发点和落脚点，以学促干、以干践学，紧密围绕企业改革发展的重点难点，特别是经营发展、企业治理、科技创新等领域，精准设置研讨主题，通过深入学习与思想碰撞，统一认识、凝聚共识。班子成员积极发挥“关键少数”表率作用，针对分管领域突出问题制定调研计划，深入一线开展调研，切实摸清实情、找准症结、提实对策，推动学习成果转化为破解发展难题、提升履职实效的具体行动和企业高质量发展的创新路径。