“王师傅，您这件工作服的肘部磨损严重，我给您加了层耐磨布料。工作服上的反光条我重新加固了，上岗作业更安全。”4月5日，清晨的山西焦煤霍州煤电辛置矿女工协管站里，协管员杨琴琴正仔细缝补着矿工们的工作服。伴随着缝纫机有节奏的哒哒声，这个不足30平米的小屋里，上演着温暖人心的场景。

　　连日来，辛置矿工会女工协管员队伍掀起技能提升热潮，通过“导师带徒”形式磨炼缝补技艺，以更精湛的手艺服务一线职工，让每一件修补的工作服都传递出企业的温情。

　　指尖上的匠心“接力”

　　为确保缝补服务不仅能“补得上”，更能“补得好”，辛置矿工会精准对接职工需求，启动了“导师带徒”专项培训。活动邀请多位在矿区服务多年、手艺精湛的老协管员担任讲师。培训现场，老一辈“工匠”倾囊相授，从缝纫机的结构拆解、日常保养，到如何根据工作服面料调整下针力度，进行了细致入微地讲解。

　　在手把手的教学中，老讲师重点演示了处理转角、加固受力点等核心技巧，强调“针脚不仅要密，更要平”。新一代协管员们围坐在一起，对着磨损严重的老旧工作服反复练手。遇到针脚跑偏或布料重叠等“疑难杂症”，大家当场请教、当场复练。在这种互学互助的氛围中，原本对机械操作略显生疏的年轻人，逐渐掌握了平整走线、精细补洞的门道，实现了从“能缝”到“精补”的跨越。

　　衣角间的服务“升温”

　　技能提升的成果最终体现在服务实效上。经过系统化的实操演练，女工协管员们总结出一套“望、闻、问、切”工作法：观察衣服整体破损状况，分清是磨损、撕裂还是自然老化，判断是否具备修补价值；倾听职工反馈，了解衣服是在什么作业环境下损坏的，捕捉容易被忽略的细节；询问职工的日常操作习惯和受力部位，确定哪些地方需要补强，做到因人而异；上手触碰面料厚度，感知破损边缘的张力，通过实际缝纫加固易损部位。经过她们巧手修复的工作服，针脚匀称细密，不仅恢复了原有的功能性，更在视觉上达到了美观大方的标准，极大地提升了职工的穿着舒适度。

　　“以前衣服破了总是凑合穿，现在通过协管员的巧手，补得比原来还结实，看着心里就热乎！”刚领回工作服的综采队职工孔军军感慨道。一句朴实的话语，是对协管员技能提升最直接的肯定。

　　辛置矿工会将以此为契机，持续深化技能提升活动，将“精准服务”延伸至矿井生活的方方面面。通过不断优化导师带徒长效机制，让工匠精神在协管队伍中扎根，让一线职工在细碎的针线活中真切感受到“家”的关怀。（陈俊）