陕钢集团龙钢公司紧扣安全生产治本攻坚2026效能提升年行动要求，立足钢铁生产高温熔融、煤气作业等高危岗位特点，锚定“零事故、零隐患、零违章”目标，压实责任、精准施策，全方位织密安全防护网，为企业稳健发展筑牢安全屏障。

        严格落实党政同责、“一岗双责”要求，以“五个典范”为标杆、“四个凡事”为准则，健全“三管三必须”责任体系，细化从管理层到一线岗位的全员安全履职清单，构建“横向到边、纵向到底”的网格化管理模式，推动安全责任层层传导、落地生根。定期召开安全环保专题会，将安全工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，强化履职全过程监督，加大中夜班、节假日等关键时段巡查力度，对责任落实不到位的严肃问责，构建“全员有责、全员尽责”的安全管理格局。

       坚持“隐患就是事故”理念，以安全双重预防机制为抓手，常态化开展全覆盖隐患排查，聚焦煤气、高温熔融等重点领域和高炉、转炉等关键工序，组织专人开展专项排查，推行隐患整改“挂牌督办、限期销号”机制，实现全流程闭环管理。梳理形成作业异常处置措施，纳入员工“四个一口清”抽查重点，落实“逢查必考”；联合专家开展“穿透式”排查，确保重大隐患整改率100%。同时，扎实开展“打通消防生命通道”专项行动，拆除影响疏散的防盗窗数十扇；提前部署夏季防暑降温工作，构建全链条防暑体系，为一线职工撑起“清凉保护伞”。

       以提升全员安全意识和技能为核心，丰富宣教形式，创新培训载体，扎实开展“四不伤害月”等主题安全活动，常态化推行班前会“安全五分钟”警示教育，通过典型事故案例宣讲、“看图猜违章”互动问答等形式，用身边事教育身边人，用真实案例敲响安全警钟，强化员工遵章守规意识。编制通俗易懂的安全手册，采用“一口清”抽查、技术比武等方式强化培训实效，定期组织火灾、高温中暑等重点场景应急演练，不断提升职工应急处置和协同作战能力。

       从严管控“三违”行为，强化关键时段违章治理，规范“三违”人员考核教育，形成“不敢违、不能违、不想违”的思想自觉和行动自觉。同时，深化标准化作业整治，推行“手指口述”交底、作业许可审批等制度，落实全链条管理，推进非常规作业“2+1”安全监护模式；以标准化班组创建为载体，推行“一岗三清单”管理，组织应急处置实战比武，提升班组自主管理能力。此外，规范外协单位“四同等”管理，强化外协人员培训监管，扎实做好夏季特殊季节管控，实现安全管理全覆盖、无盲区。

        通过系列举措推动公司安全管理取得阶段性成效：全员安全意识显著提升，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变；隐患排查精准化水平提高，夏季防暑、消防整治等专项工作落地见效；“三违”行为大幅减少，班组自主管理能力增强，安全生产形势持续稳定向好。