“－100m中段斜坡道工程质量比我们矿管得好，跟中腰线掘进，巷道坡度和方向控制得好，值得我矿学习借鉴。同时我也发现该掘进工作面风筒出口距离迎头远，超过10米，有风量不足的风险，违反了《金属非金属矿山安全规程》有关规定，应及时整改”。在上高县某非煤地下矿山的隐患确认和反馈交流讨论会上，一位受邀参加的副矿长感慨道。

　　今年以来，为深入贯彻落实两办《意见》及“八条硬措施”，扎实推进矿山安全生产治本攻坚三年行动，执法二处打破思维定势，将单一的执法检查升级为跨矿井的“互查、互学、互促”现场会，激活矿山企业抓好安全生产的内生动力。

　　同行“结伴”下井，打破传统壁垒

　　在近日对上高县某矿的检查中，执法二处没有采取传统的“单刀直入”式检查，而是邀请监察区域内同类型地下矿山五职矿长“结伴”下井。“检查组里不仅有监察员，更有各矿的‘行家里手’。大家既是‘监察官’，也是‘学徒工’”。带队监察员介绍，这种模式旨在利用同行专家的专业视角，精准识别安全风险，同时搭建一个互学互鉴的平台。

　　聚焦“1＋2＋N”，直击系统痛点

　　此次互动式监察围绕“1＋2＋N”的核心架构展开精准发力。“1”项经验共享：参与人员现场观摩学习受检矿山在采掘布置、灾害治理、现场管理中的1项成熟经验，取其精华；“2”条典型隐患共查：监察组与受邀五职矿长直奔井下中段和采场、水泵房、回风中段等关键区域，紧盯通风系统、顶板管理、监测监控等关键环节，排查出2条以上具有代表性的典型隐患；“N”项问题自查自纠：通过“复盘式”研讨，推动各矿以此类推，举一反三回到自己矿山开展N项问题类比排查。

　　在井下现场，当看到受检矿山在通风设施上存在的细节漏洞时，受邀的某矿总工程师直言：“这些问题其实我们矿平时也偶尔会出现，只是没当回事”。

　　不仅查“病灶”，同时授“良方”

　　    监察执法的目的不是“停产”，而是“保安”。在发现问题后，执法二处组织召开了“逢查必究＋安全研讨会”。不同于以往简单甩出一份问题清单，检查组逐条拆解隐患背后的管理漏洞。例如，针对监测监控系统数据异常、采场未设置CO传感器等问题，检查组指出这不是单纯的系统问题，而是监控员工作不到位、管理人员责任落空导致的，必须从制度上堵住漏洞。

　　“这次监察既有力度，又有温度”。受检矿山负责人表示，“检查组不仅给我们开‘体检单’，更给我们开‘处方’”。对检查组提出的巷道掘进爆破增加适量掏槽眼改进巷道成型的技术建议，受检矿山觉得非常接地气，实用性很强。

　　从“被动受检”向“主动安全”转变

　　“1＋2＋N”监察模式核心在于通过“同行查同行”，企业之间产生“共鸣”与“共振”。对于受邀企业而言，这是一次绝佳的“对标”机会。在研讨会上，受邀五职矿长抛开顾虑，直言不讳地指出问题，同时虚心请教好的经验做法。这种“红脸出汗”加“传经送宝”的方式，让所有参与者都感到受益匪浅。执法二处负责人总结道，“我们就是要通过这种互动式检查，为辖区矿山配备一面“探照镜”，既照见自身短板、又实现互学互鉴，从而激发各矿山企业抓安全、要安全的内生动力”。

　　下一步，执法二处将持续深化“1＋2＋N”互动式监察模式，不断总结提升好经验、好做法，真正实现“检查一次、带动一批、巩固一片”的效果，推动“从解决一个问题向解决一类问题延伸”“从解决一个矿的问题向解决一类矿的问题延伸”。（李禹）