日常实训抓规范，筑牢作业基本功。该矿把“双述”训练融入班前会、班组学习、现场实操全过程，摒弃形式化演练，立足井下采掘、运输、机电等各岗位实际，梳理完善各工种标准口述流程与岗位应知应会内容。利用工余时间组织职工逐人练习、逐岗对标，干部现场纠正动作、规范话术，引导职工熟练掌握设备性能、作业流程、风险辨识、应急处置等核心要点，让手指指向精准、口述内容标准，让规范操作成为日常作业自觉习惯。

       健全机制促提升，营造争先好氛围。该矿建立完善“双述”常态化推进机制，明确训练标准、学习计划与提升目标，层层压实班组、区队培训责任。定期组织岗位互查、技能互学、现场比拼活动，鼓励职工相互指正不足、交流实操经验，打破凭经验作业、习惯性违章等不良作风。通过以练促学、以学促精，推动全员从被动参训转变为主动勤学苦练，全面夯实岗位安全操作硬实力。

        严格考核抓闭环，严实作风守底线。该矿坚持以考促练、以考促改，常态化开展“双述”专项考核测评，采取现场随机抽岗、随机提问、实地演练的方式，从严检验职工掌握程度。对考核优秀人员予以表彰激励，对掌握不熟练、流程不规范人员进行专项补课、强化复训，形成训练—练习—考核—整改—提升全闭环管理模式，确保人人过关、个个达标。

       下一步，燕子山矿将持续深化“双述”实操练兵工作，不断丰富训练形式、细化考核标准，持续提升干部职工岗位履职能力与安全防范水平，以过硬队伍建设筑牢安全生产坚固防线，全力保障矿区安全生产平稳有序运行。