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动真碰硬严查严治曲江公司构建全链条反“三违”坚固防线

2026/5/22 10:22:51 经验交流

　　【本网讯】“动真碰硬，严查严治，用铁的纪律反‘三违’、治隐患，保障安全工作执行力。”在江西煤业曲江公司5月安全办公会上，这一要求被确立为近期安全工作的核心基调。5月以来，该公司针对隐患重复犯和习惯性三违等不良安全顽疾，正式出台并实施最新版《“三违”工作实施办法》，创新构建“预防—发现—查处—分析—帮教—回访”全流程闭环管理机制，以“零容忍”态度筑牢矿井安全屏障。

　　源头预防：织密思想与技术“双重防护网”。“以前总觉得按经验干活没问题，现在班前会‘六必讲’把风险和后果讲得透亮，岗位‘明白卡’随身带，想违章都少了底气。”一线矿工的切身感受，印证了源头管控的实效。曲江公司将预防端口前移，一方面打造“高清屏+广播+安全文化长廊”三位一体安全宣教阵地，通过班前会案例警示、事故现身说法、全员轮训等载体，分层分类压实全员安全思想；另一方面严格执行班前“九种人”排查机制，对入井人员身心状态逐一建档，杜绝“带病上岗”。同时，全面推行岗位清单“明白卡”，明确操作流程与风险边界，并依托“无视频不作业”实现采掘修、提升运输系统视频监控全覆盖，引入AI智能反“三违”技术自动抓拍违规行为，用科技手段为现场作业戴上“紧箍咒”。

　　铁腕查处：跨部门联动实现“全天候”震慑。5月17日晚班，由安全监察部牵头，联合生产技术部、机电部、通风部组成的6人查岗小分队，深入井下开展每周两次的突击排查。4小时内，他们对照细则逐项检查皮带运输、绞车道安全、干部跟班履职等内容，当场查处隐患9个、制止“三违”3人次，所有问题第一时间录入台账并启动闭环销号程序。这正是曲江公司“多渠道排查”机制的生动缩影——构建“矿领导带班+部室日常查+小分队突击查+班组自查+视频巡查”的全时段监管网络，重点盯防夜班、交接班及节假日等薄弱时段。安全监察部每日抽查视频录像，对“三违”行为即时通报、即时问责；设立匿名举报渠道，对实名举报查实者给予50-500元奖励，形成“人人都是安全员”的监督氛围。据统计，5月以来公司已查处“三违”56人次、重复隐患11个，所有问题均按“查一起、追一起、改一起”原则闭环销号。

　　针对“三违”人员，公司严格对照“三违”分级标准（一般/严重/特别严重），实施差异化处置，逐级对等从严处置，严格落实“过五关”帮教模式，由工会牵头，联合支部书记、家属协管员开展“谈心+亲情”双轨帮教，并建立“三违”人员档案，真正实现“查处一个、教育一片”。同时，为确保反“三违”落地见效，曲江公司将考核“指挥棒”直指各级管理人员：技术员及以上管理人员每月须查处“三违”不少于1人次，未完成者取消当月安全联保待遇；连续3个月未达标者，由组织部门依规采取组织处理措施。安全部专职安检员未完成指标同样面临奖惩挂钩，甚至调离岗位。

　　“安全管理没有终点，只有进行时。”曲江公司党委书记孔宝根表示，公司将持续深化“观念转变、思想教育、制度完善、现场管控”四轮驱动，以全流程闭环管理推动安全治理向事前预防转型，为矿井安全高效发展保驾护航。

本网通讯员：胡江波

编辑：一鸣