本网讯 为提升青年员工专业技能与实战能力，近年来，陕投集团赵石畔煤电构建“外部拓视野、内部强根基”的双向培训体系，全方位助力青年员工快速成长为专业技术骨干，保障公司设备安全稳定运行。

       “走出去、学进来” 拓宽成长边界。坚持“走出去、学进来”理念，多措并举拓宽青年员工技术视野。选派青年骨干前往兄弟电厂交流学习，观摩优秀二次检修作业流程、借鉴成熟工作方法；组织青年员工前往设备厂家开展专项培训。深入学习继电保护装置、自动化设备的核心原理与调试技术，直面专家答疑解惑，破解检修中的技术难题。同时，鼓励青年员工参与专业理论培训，完善知识体系；踊跃参加各级技能竞赛，以赛促学、以赛促练，在比拼中查找技能短板，锤炼实操本领，提升应急处置能力。

       立足岗位实操，锤炼过硬本领。立足岗位实际，打造常态化学习平台，推行“师带徒”精准培养模式，制定专属培养计划，手把手传授实操技能与专业经验。开设专业晚自习，组织青年员工集中学习二次回路图纸、检修规程等内容，夯实理论基础；组织开展技术问答、考问讲解活动，倒逼青年员工熟练掌握专业知识。依托设备消缺实战场景，每次消缺后及时开展复盘小课堂，将故障原因、检修流程与处置经验转化为教学素材，让青年员工在实战中总结提升，锤炼扎实作风与过硬技术能力，全力打造一支优秀人才队伍，为公司安全高效运行提供坚实的人才保障。
主管单位：陕投集团