如何拓宽培训工作的深度和广度，是该中心全体人员的思考题。今年以来，该中心在做精原有培训项目的基础上，积极提升培训和服务质量，争取更多培训合作，提高质量效益。

河南省现有煤矿班组长培训大纲和考核标准是2018年8月修订的，不能精准适应当前煤矿生产实际。按照上级要求，该中心承接了部分培训大纲和考核标准修订工作。结合当前煤矿生产新形势、新理念、新技术，该中心组织5个教学科室的负责人，邀请了集团相关专家，修订了采煤、掘进等5个专业的班组长培训大纲及考核标准，并修订了这5个专业的考试题库，重点增加了“四位一体”岗位标准化作业流程、智能化安全生产等内容。4月底，省工信厅专家对该中心的修订工作给予充分肯定。

该中心具有全国矿山救护大中队指挥员培训资质。为了扩大培训覆盖面，今年该中心联合职工休养院海南分院，设立安培中心海南分中心，并将今年该中心承办的首期全国矿山救护大中队指挥员取证培训班设在海南分中心。

“这标志着我们在异地办学、业务拓展方面迈出关键一步。我们将在教学管理和后勤保障方面下足功夫，对相关设施进行全面升级，选派骨干教师负责学员日常管理。接下来，我们将持续完善市场化运营机制，力争承接更多外部培训项目，以扎实的培训质量打造行业一流安全培训品牌。”该中心主任孙平勇说。

此外，今年以来，该中心承办河南省煤矿应急管理人员应急能力提升专题培训班等省级以上培训4期，培训人员1500余人次。