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| 潞安化工集团古城煤矿：文明花开满矿香 和谐发展绘新卷 | |||
| 2026/5/23 20:38:40 党群工作 | |||
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【本网讯】走进潞安化工集团古城煤矿，目光总会不由自主地被身边的景色吸引：绿树掩映下的花园亭台静谧闲适，整洁大气的办公楼、公寓楼错落有致，修葺一新的矿区靓丽美观，青春热情的员工文明友善……百米井下，是火热的开采现场；地面矿区，是温馨和谐的家园。
为“打造文明和谐矿区”的良好氛围，古城煤矿将精神文明建设与安全生产、经营管理同部署、同落实，通过环境整治“换新颜”、行为规范“立规矩”、文化浸润“树新风”，让文明之花在十里矿区绚丽绽放。
环境整治“换新颜”，打造宜居宜业新形象
“以前停车场不够用，现在矿区增设了300多个停车位，有了车位线和引导员，大家停车都自觉了。”一大早，综采一队职工杜小征将爱车稳稳停入新划设的车位，步行前往联建楼。
针对矿区车辆乱停乱放、卫生死角清理不及时等“顽疾”，古城煤矿启动了“美化、亮化、净化”专项整治行动。保卫信访办牵头对全矿停车区域进行重新规划，增设标识标牌，并组织志愿者开展文明劝导，加大清扫频次，对办公区、 “两堂一舍”周边进行地毯式清理，彻底消除卫生死角。
如今，卫生区域、工作任务定人、定责、定标，又联职、联责、联薪的办法，已深入人心，人人都是环境维护者的氛围日渐浓厚。
行为规范“立规矩”，培育文明守纪新风尚
文明建设，归根到底是人的建设。古城煤矿从职工日常行为规范入手，修订完善了《古城煤矿精神文明建设奖惩办法》，重点针对随地吐痰、公共场所吸烟、浪费粮食等不文明现象进行专项整治。
在职工食堂，穿着红马甲的文明志愿者穿梭在餐桌之间。以往喧哗嘈杂、剩饭剩菜满桌的现象明显减少，取而代之的是“光盘行动”后的干净餐盘和轻声细语的就餐环境。
“师傅，下井请注意系好帽带，着装要整洁。”在副井口等候室，女工协管员们一边为职工缝补衣服，一边温馨提醒大家注意言行举止。通过“不文明行为随手拍”、文明之星评选等活动，职工从“要我文明”向“我要文明”转变，文明有礼已成为古城人的亮丽名片。
文化浸润“树新风”，凝聚向上向善正能量
文明建设不仅要有“外在美”，更要有“内涵美”。古城煤矿充分利用广播站、宣传栏、微信公众号等阵地，开设“文明古城”专栏，定期刊播道德模范事迹、文明创建小知识。
从推选到宣传，古城煤矿形成了一套完整的道德模范培育体系。涌现出了背着妈妈看长城的马小勇、安全卫士郭闪波、守护在父母病床尽孝的李晶及奋战煤海一线武黎俊等20多名道德模范，他们的事迹在矿区熠熠生辉,在全矿营造了崇德、扬善、乐善的良好氛围。
此外，矿团委定期组织青年志愿者开展便民服务、环保整治、学雷锋等公益活动；宣传部持续开展“文明家庭”“文明窗口”评选活动。一件件暖心实事、一个个身边典型，让爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐的正能量在矿区蔚然成风。
如今的古城煤矿，路净、景美、人和，一座充满生机与活力的文明和谐矿井正昂首阔步，迈向更加美好的未来。
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