悲剧以最惨烈的方式再次敲响警钟：生命至上，必须勒住“违章指挥”这匹害群之马；安全为天，必须坚决斩断利益驱动下的违规链条。作为一名致力于矿山安全文化与安全心理研究人员，面对如此惨痛的教训，心情无比沉痛。透过事故迷雾，我们不难发现，“违章指挥”依然是当前煤矿安全生产中最凶险的“杀手”。它比一般的违章作业更具破坏力，往往是造成重特大事故和群死群伤的根源。毫不夸张地说，违章指挥无异于集体谋杀，而这匹害群之马，总是跑在违法生产的最前面。

        什么是违章指挥？简而言之，就是企业的各级管理者，置党和国家的安全生产方针、政策法规于不顾，凭主观臆断、工作经验甚至逐利冲动，强行安排、指挥职工进行冒险作业。这种行为，要么是对法规的漠视，要么是对风险的侥幸，本质上是对矿工生命的极端不负责任。

       值得注意的是，违章指挥具有很强的隐蔽性和欺骗性。它分为“明”与“暗”两种形态。诸如证照过期仍擅自组织生产、安排无资质人员放炮、强令工人进入危险区域作业等，属于直接的显性违章，尚易被察觉；而更为普遍的是间接的隐性违章——比如，不创造安全作业环境，不考虑现场实际，一味加大工作量，迫使矿工为了完成任务不得不“抄近道”、违章干。这种“软刀子杀人”，往往披着“抓生产”“提效益”的外衣，极具迷惑性。

       违章指挥为何屡禁不止？根子在于“官本位”意识和侥幸心理。在矿井深处，领导的指令具有不容置疑的“权威性”。矿工看班组长，班组长看队长，一级看一级。若高层管理者不懂安全、只唯上不唯实，其错误的决策便会自上而下形成“破窗效应”，让职工误以为违章是“经验”，是“常态”。

        留神峪煤矿的悲剧，正是这种错误导向的极致恶果。当管理者将经济效益凌驾于生命安全之上，当监管形同虚设，事故的发生便只是时间问题。

 

        痛定思痛，面对血淋淋的教训，我们必须对违章指挥“零容忍”。为此，笔者呼吁从以下四个维度痛下狠手：一是思想纠偏，重塑敬畏。企业的各级管理者必须深刻领会“人民至上、生命至上”的内涵。要明白，确保矿工平安升井，是最大的政治，也是最大的积德。任何时候都不能拿矿工的生命去赌明天。二是压实责任，刚性约束。安全生产责任制不能挂在墙上、停在嘴上。在布置生产任务的同时，必须同步落实安全措施。要将规程标准视为不可逾越的红线，严禁任何形式的“变通”和“特批”。三是严厉问责，一票否决。必须建立健全安全风险防控机制，对违章指挥者实行“一票否决”。发现一起，严惩一起，不仅要撤职，更要依法依规追究刑责，让管理者不敢违、不能违、不想违。四是强化监督，依靠群众。要畅通举报渠道，鼓励一线矿工敢于向违章指挥“亮剑”。对于举报者要给予重奖和严密保护。只有让每一名矿工都成为安全员，让违章指挥者在阳光下无处遁形，才能真正筑牢安全生产的最后一道防线。

        矿工的命也是命，矿嫂的家也是家。每一条鲜活的生命都值得被尊重，每一个平安的归家身影都是家庭全部的希望。别让巷道深处的黑暗吞噬了光明，莫让带血的煤块染红了良心。让我们以此次事故为镜鉴，坚决勒住“违章指挥”这匹害群之马，用实际行动捍卫矿工的生命尊严和幸福生活。
本网特约记者：王传钧

        作者简介：

       王传钧，男，1975年5月生，资深企业安全洞察者、作家、特约记者。长期致力于矿山安全文化与安全心理研究，著有我国首部“矿山安全—应用心理学”类通俗读物《地心深处那束光》。其撰写的《如何从矿难事故中萃取“求生之道”》系列文章，于2012年经中国煤炭新闻网发布后在全行业引起强烈反响，随后在《华矿安全报》“安全论坛”专栏连载6期，受到全国百万矿工的广泛关注与好评。