安全教育培训是矿井安全生产工作的基石。近日，司马煤业公司利用春防春检停产检修这个时段，组织职工进行脱产安全培训，通过培训方式充电赋能、强化全员安全责任意识，提升职工安全生产素质和岗位操作技能，实现安全理念深入人心，切实将培训成果转化为安全生产的强大动力。

　　该公司持续深化安全培训工作，精准把握这一有利契机，坚决摒弃“停产即放松”的松懈思想，坚持问题导向、目标导向、结果导向，在安全培训上出实招、用实功、求实效，精心构建全员、全过程、全方位的安全培训体系，成功将停产检修期转化为学习提升期、技能强化期。

　　该公司将“干部上讲台”作为深化安全培训、提升队伍素质、夯实发展根基的抓手，突出领导带头、以上率下，推动安全培训走深走实。矿领导以身作则，走上培训讲台担当授课老师，结合自身多年煤矿从业经验、行业发展趋势及矿井安全生产实际，就安全知识短板、岗位操作难点，进行接地气、有针对性、具可操作性的讲解。授课过程中，矿领导主动与一二线职工互动交流，耐心解答职工提出的岗位安全疑问、操作难题，与职工同听课、同思考、同提升，营造出“领导带头学、全员跟着学、人人比着学”的浓厚学习氛围，进一步凝聚了全员“学安全、懂安全、守安全”的思想共识。

　　为进一步提升培训的专业性和针对性，破解不同岗位、不同专业职工的安全学习需求差异问题，该公司坚持“分类施策、精准施教”，分专业、分队伍聘请行业资深专业老师开展专项培训。结合矿井采掘、机电、通风、运输等不同专业特点，科学制定培训课程，合理设置培训内容，确保培训精准对接岗位实际。

　　这期间，聘请老师结合自身专业特长，围绕各专业安全知识、岗位操作标准、设备维护保养技巧、应急处置流程等核心内容，进行系统讲解和细致指导。老师们注重理论与实践相结合，深入浅出地引导职工认识安全上岗、规范操作的重要性，帮助职工补齐知识短板、提升操作技能，切实解决职工在实际工作中遇到的安全难题，推动“人人重安全、人人懂安全、人人守安全”的培训成果。

　　培训成效好不好，制度保障是关键。为确保安全培训规范有序开展、落地见效，该公司进一步强化安全培训管理，完善培训档案体系，制定详细的培训档案管理细则，明确档案管理责任分工，细化档案收集、整理、归档、保管等各环节要求，推进档案信息化建设，实现培训档案电子化存储、便捷化查询、规范化管理，确保档案资料齐全、准确、可追溯。

　　据悉，本次停产安全培训共分两期开展，每期培训时长为三天，培训范围包括井下一、二线及地面各生产单位，做到“不漏一人、不落一岗”。培训结束后还将组织参培考试，全面检验培训学习效果，坚决杜绝培训走过场、学用脱节的现象发生。