本网讯 近期，晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司深入推进干部纪律作风整顿工作，以严抓干部考核为切入点，充分发挥各级领导干部模范带头作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，自上而下、以上率下改进工作作风。

       结合当前安全生产管理的具体实际，依据之前制定的相关管理制度，公司下发了补充规定，严查干部劳动组织纪律。由调度室、纪委等部门在法定节假日、双休日、特殊敏感时期及日常不定期开展查岗，查岗对象包括各生产、辅助、地面队组及职能部门的正职、值班干部等人员，每次查岗结果在次日调度晨会上进行通报，对迟到、脱岗人员，由调度室记录并进行加倍考核，情节严重的由矿党政诫勉谈话，并调整岗位。通过制度持续加压，常态化长效化的约束机制，不断强化我矿干部的纪律意识、担当意识和服务意识，让改作风从“软要求”变成“硬约束”，逐步形成一级做给一级看，一级带着一级干，以优良作风凝聚人心、推动发展的生动局面。

        强化了领导干部节假日及日常值守劳动组织纪律，确保各类生产安全隐患及重大事项能够得到及时、有效地传达及处置，从而防范较大及以上生产安全事故的发生。全矿干部员工精神面貌焕然一新，工作状态奋发进取，干部作风持续优化，摒弃了过往被动应付的心态，主动将落实各项规定内化为行动自觉，营造出遵规守纪、干事创业的良好氛围。