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潞安化工古城煤矿综采一队:以班前“小会议”筑牢安全“大防线”

2026/5/29 10:38:30    局矿快报

  【本网讯】为进一步夯实安全管理根基,破解班前会内容笼统、流程松散、落实乏力等问题,古城煤矿综采一队以标准化建设为抓手,紧扣“流程标准化、内容精准化、管理闭环化”核心目标,结合井下综采作业现场实际,创新推行“七步法”班前会流程,辅以多元化创新举措,让小小的班前会成为筑牢矿井安全生产的坚实第一道防线。

  全员排查筑牢安全源头防线。班前会伊始,专人负责组织全员测量血压、详细登记,逐一询问职工睡眠状态、身体状况,重点关注患有基础疾病职工的身心状态,严格落地“不放心人员”排查机制,精准排查人的不安全因素,从源头杜绝带病上岗、状态不佳上岗等隐患。

  常态化警示教育拧紧思想“安全阀”。班组常态化组织职工观看《黑色三分钟,生死一瞬间》等警示教育视频,学习兄弟矿井安全生产典型事故案例,用真实血泪教训敲响安全警钟,通过现场随机提问的方式,倒逼职工入脑入心,彻底摒弃麻痹侥幸心理,筑牢思想安全防线。

  闭环考核压实岗位安全责任。会上对上一班“三违”行为、交接班遗留问题逐一通报,明确问题责任人、整改时限与复查标准,构建“问题发现—限期整改—复核验收”的全链条闭环管理模式,杜绝同类问题反复出现。精准传达明晰当日作业方向,由值班队干精准传达当日核心工作部署,细致通报前两班井下机组运行位置、产量数据、设备异常、隐患整改等关键信息,让职工全面掌握现场生产动态。

  6S管理推动现场动态达标。班组每日展示上一班现场实拍的质量标准化照片,由跟班队干对标点评亮点与不足,直面现场作业短板,细化标准化作业要求,引导职工严守作业规范,推动现场安全质量标准化动态达标。

  风险预控守住作业关键关口。分管副队长结合当日生产任务,细化各工序、各岗位安全注意事项,针对当班变化环节、非正规作业,专项组织学习风险辨识管控清单,通过抽查提问确保全员熟知岗位风险、掌握管控措施。

  合理分工提升班组作业效能。班长结合职工专业特长、岗位适配度及前期风险排查结果,科学统筹人力、精准分配任务,实现“人人有责、岗岗有标、事事有序”。

  在规范流程的基础上,综采一队持续创新赋能,丰富班前会形式内容,切实提升会议质效。该队推行“循环学习+重点突破”学习模式,每日落实安全应知应会常态化循环学习,同时紧扣井下重点、高危作业环节开展专项精准学习,兼顾常规知识巩固与重点难点突破,让安全学习常态化、精准化。

  同时,落地可视化安全管理模式,依托会议室多媒体设备,直观展示井下隐患实拍照片、岗位风险管控清单,将抽象的安全规章制度、作业要求转化为可视化、可对照、可落地的实操指南,彻底改变以往安全讲解空洞、职工理解模糊的问题。

  标准化、精细化、互动化的班前会模式落地推行以来,该队安全管理成效持续凸显,各项生产安全指标稳步优化。目前,班组交接班问题发生率下降10%,井下设备故障率降低38%,职工岗位风险辨识参与率实现100%全覆盖,班组安全管控水平、职工规范作业能力显著提升。

  “班前会是安全生产的第一道关口,也是守住现场安全的第一道屏障。”综采一队队长张磊表示,以往班前会多是干部讲、职工听的被动模式,如今通过标准化流程、互动化教学、精准化管控,彻底激活了班组安全管理活力,让职工从“被动听会、被动遵守”转变为“主动参与、主动防范”,真正完成了从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的根本性转变。

  下一步,该队将持续优化班前会标准化流程,细化安全管理举措,以班组小安全筑牢矿井大安全,为矿井高质量安全生产保驾护航。


本网通讯员:王亚楠 杜晓征
编 辑:一鸣


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