晋控煤业燕子山矿：打出安全“组合拳” 筑牢发展“压舱石”-煤炭（煤矿）资讯网

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晋控煤业燕子山矿：打出安全“组合拳” 筑牢发展“压舱石”

2026/5/30 8:50:15 经验交流

　　【本网讯】安全是企业发展的基石，管理是安全生产的命脉。在“安全生产月”来临之际，晋能控股煤业集团燕子山矿紧扣晋能控股集团安委会（扩大）会精神和煤业集团安委会（扩大）会议暨六月份安全工作例会精神，始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“时时放心不下”的安全责任感，聚焦安全生产薄弱环节，从制度约束、思想铸魂、现场强基、全员监督四个维度精准发力、同向赋能，层层压实安全责任、细化管控举措、补齐安全短板，密集打出全方位、立体化安全管理“组合拳”，全力推动安全治理模式向事前预防、主动防控全面转型，以稳固的安全生产态势，为企业高质量发展、提质增效筑牢坚实安全屏障。

　　绷紧制度“高压线”，织密责任约束网。该矿坚持把制度建设作为夯实安全管理的根本抓手，持续健全完善安全生产全流程管理制度体系，结合矿生产实际，修订细化安全生产责任制、隐患排查治理、岗位安全操作规程、安全考核奖惩等一系列规章制度，进一步厘清各层级、各岗位安全职责，构建起“横向到边、纵向到底、全员覆盖”的安全责任体系，彻底杜绝责任空转、管理缺位问题。严格落实安全“一票否决”制度，常态化开展安全责任履职督查，将安全工作成效与职工评优评先、绩效薪酬、岗位考核直接挂钩，细化量化安全考核标准，常态化开展安全专项考核、月度综合考评，对安全履职不力、隐患整改滞后、违规作业的班组及个人严肃追责问责，树立“上岗必担责、失职必追责”的鲜明导向，以刚性制度约束倒逼全员严守安全底线，推动安全生产各项工作标准化、规范化、制度化落地。

　　筑牢思想“防火墙”，激活安全内生力。思想是安全行为的先导，该矿始终把安全教育宣传作为筑牢安全防线的核心举措，常态化开展全方位、多层次、沉浸式安全思想教育工作。依托安全例会、班前会、专题培训班、安全宣讲下基层等载体，常态化解读安全生产法律法规、行业标准、岗位安全知识，深刻吸取各类煤矿安全事故教训，通过典型案例剖析、事故警示教育、安全风险解读等方式，破除职工麻痹思想、侥幸心理、松懈心态。同时，创新安全教育形式，积极开展安全知识竞赛、安全演讲、岗位安全技能实操、安全家书、亲情助安等特色活动，推动安全理念入脑入心、落地生根。常态化组织全员安全警示教育、岗位风险辨识培训，引导全体职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，切实筑牢全员安全生产思想根基，营造人人重视安全、人人守护安全、人人参与安全的浓厚氛围。

　　拧紧现场“安全阀”，夯实生产硬根基。井下现场是安全生产的主战场，该矿聚焦采掘、机电、运输、通风等关键环节，常态化开展全方位、无死角隐患排查整治工作，推行“显微镜式排查、闭环式整改、常态化回头看”管控模式，精准排查设备运行、作业流程、现场防护、岗位操作等各类安全隐患。严格落实领导带班下井、管理人员现场跟班制度，紧盯夜班、交接班、特殊工况等关键时段，紧盯采掘工作面、巷道维修、设备检修等重点区域，全程紧盯现场作业流程，严查违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”行为，及时纠正不规范操作行为。同时，持续推进安全生产标准化建设，细化现场作业标准，规范设备运维、施工操作、环境整治全流程管理，常态化开展标准化班组、标准化岗位创建工作，对排查出的安全隐患建立台账、分类分级、限期整改、销号管理，形成“排查—整改—复核—销号”的闭环管控机制，从源头防范化解各类安全生产风险，全力守住现场安全生产底线。

　　织密全员“监督网”，构建共治新格局。为打通安全监管最后一公里，该矿构建多层次、立体化全员安全监督体系，整合安监员、群监员、青安岗员、党员安全示范岗监督力量，实行多岗联动、全员共治的监督模式，将安全监督触角延伸至生产各个角落。灵活运用“四不两直”突击检查、零点专项督查、视频动态追溯等多种监管方式，全方位、全天候监督现场安全生产状态，精准排查隐蔽性、顽固性安全隐患。畅通职工安全举报、隐患上报渠道，鼓励全员主动排查隐患、制止违章行为，充分调动全员参与安全管理的积极性和主动性。同时，常态化开展安全专项整治行动，聚焦季节性安全风险、重点专项领域，靶向整治各类安全突出问题，持续净化安全生产环境，形成全员参与、全程管控、全面覆盖的安全治理格局，切实以全方位监督为矿井安全生产保驾护航。

　　安全无小事，底线不可破。下一步，燕子山矿将持续紧绷安全生产之弦，常态化优化安全管理举措，持续夯实安全基础、细化管控体系、强化风险防控，不断提升矿区安全治理能力和治理水平，以常态化、精细化、标准化安全管理，牢牢守住安全生产底线，为企业持续健康、高质量发展筑牢安全“压舱石”。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣