本网讯 五一假期落幕，为迅速收拢全员思想，晋能控股煤业集团燕子山矿早部署、快行动、严落实，多措并举引导全体干部职工从“假期模式”快速切换至“实干模式”，以“人到岗、心归位、责上肩”的满格状态，全力护航节后矿井安全生产平稳有序、各项工作高效推进。

        收心教育铸思想，凝心聚力鼓干劲。假期结束，思想先行。该矿党委第一时间召开节后收心工作会，全面复盘假期安全工作，深入分析当前安全生产形势，明确复工复产、安全管控、任务落实等重点要求，层层传递压力、逐级凝聚共识。各基层区队、部门迅速响应，以“开工第一课”、班前收心会、专题宣讲为载体，讲清年度目标、安全形势与岗位纪律，结合典型事故案例开展警示教育，用身边事警醒身边人，引导干部职工摒弃松懈麻痹、精力分散等不良心态，彻底告别节日松弛氛围。同时，该矿内广播、微信工作群、宣传栏等阵地同步发力，推送安全提醒、

复工须知与先进典型事迹，推动全员思想归位、精力集中、行动提速，营造收心实干、开局争先的浓厚氛围。

      安全排查筑防线，严细实防守底线。安全是企业发展的生命线。该矿严格遵循“先安全、后生产，先排查、后复工”原则，由矿领导带队，安全、生产、机电、通风等多部门联合组成检查组，深入井下采掘工作面、机电硐室、通风系统及地面车间、库房等关键区域，开展拉网式、全覆盖安全隐患大排查。重点排查设备运行状态、安全设施完好度、现场作业规范度及消防、用电等安全隐患，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施与完成时限，实行“整改-复查-销号”闭环管理，坚决把隐患消除在萌芽状态。此外，各单位严格落实“不放心人员”排查管控，通过观察询问、状态确认等方式，细致排查班前饮酒、精神不振、身体疲劳等不稳定因素，严防职工带情绪、带隐患上岗，从源头上筑牢安全生产第一道防线。

      纪律督导强作风，履职尽责显担当。作风硬则工作实，责任实则安全稳。该矿纪委、综合办公室牵头成立作风纪律督查组，聚焦干部跟班带班、岗位值守、劳动纪律、请销假及工作日禁酒等重点环节，开展常态化、突击性督查抽查。严查节后迟到早退、脱岗串岗、在岗不履职等“松、懒、散、漫”不良行为，对违规违纪现象发现一起、通报一起、问责一起，以铁的纪律倒逼全员严守规矩、在岗尽责。全体干部职工自觉强化责任意识，主动调整工作状态，把节日期间的愉悦心情转化为干事创业的澎湃动力，把假期的休息休整转化为履职尽责的过硬本领，做到“人在岗、心在位、责在肩”，以严实作风推动各项工作落地见效。

      实干奋进启新程，锚定目标勇争先。春光不负奋斗者，实干铸就新辉煌。当前，该矿正处于全年生产攻坚的关键阶段，全体干部职工以五一节后复工为新起点，把收心成果转化为实干行动，把责任担当融入岗位实践。生产一线干部职工铆足干劲、攻坚克难，严格执行作业规程，标准化操作、规范化施工，全力保障生产任务稳步推进；技术团队聚焦生产瓶颈，深耕技术创新、工艺优化，为企业提质增效注入强劲动能；后勤服务岗位职工坚守岗位、贴心服务，全力保障职工生产生活需求，凝聚起上下同心、实干奋进的强大合力。

     下一步，燕子山矿将持续绷紧安全弦、压实责任链、锤炼硬作风，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“开局即决战、起步即冲刺”的责任感，扎实推进安全生产、经营管理、改革创新等各项工作，全力冲刺年度目标任务，奋力谱写矿区高质量发展新篇章。